Lærlinge skal lære mere end et fag i læretiden. Det er holdningen hos Yding Smedie & Maskiner. Virksomheden har et akademi for sine syv lærlinge inden for tre fag. Her undervises i værdier, samarbejde og dannelse. Næste mål er at nå op på 15 lærlinge.

Sydbank afsætter en million kroner til et legat på 15.000 kroner til i alt 70 danske lærlinge over hele landet. Lærlingelegaterne blev stiftet sidste år for at påskønne de unge, der uddanner sig inden for erhvervsuddannelserne.

For 25-årige Thomas Pedersen var det månedlige legat med til at afgøre valget af en elektrikeruddannelse: Med tre børn, bil og hus var 2030-legatet fra Andel nemlig med til at sikre økonomien på SU.

Mangel på smede, industriteknikere, elektrikere og vvs’ere på Sjælland har fået Energiselskabet Andel til at investere 15 millioner kroner i at belønne unge med en månedlig bonus for at vælge de rette erhvervsuddannelser. 175 unge modtager 2030 kroner i legat om måneden netop nu.

Video: I denne uge har børn og unge fået muligheden for at stifte bekendtskab med de tekniske fag på den såkaldte MakerCamp. Det vakte stor begejstring hos børnene, men også hos TEKNIQ Arbejdsgivernes bestyrelsesformand Henrik Fugmann. Camp'en er nemlig en god idé, hvis vi vil have flere faglærte i fremtiden.

Regeringens folkeskoleudspil afsætter 2,6 milliarder kroner til bedre faglokaler og vil i det hele taget prioritere de praktiske fag massivt, hvilket TEKNIQ Arbejdsgiverne længe har ønsket.

Virksomheden Treco har med skoleundervisning hver anden uge fået 10 dygtige ufaglærte igennem uddannelsen til industrioperatør på én gang. TEKNIQ Arbejdsgiverne ser denne model som en stærk mulighed for at opkvalificere ufaglærte til faglærte. Derfor opfordres andre medlemsvirksomheder til at benytte Kompetencefondene til opkvalificering.

Hvad kan du med et stykke stål? Det spørgsmål stiller TEKNIQ Arbejdsgiverne, Dansk Industri, Dansk Metal og Industriens Uddannelser i en ny kampagne for at få flere til at gå smedevejen. Og det er et spørgsmål, de fleste uden for branchen har svært ved at svare på.

Den 21-årige klejnsmed Daniel Jacobsen fra Skanroll i Kjellerup fik en stor oplevelse ud af at arbejde en måned på Tanzanias største sukkerfabrik. Sikkerhed, faglighed og effektivitet var dog en noget hovedrystende oplevelse. Men gæstfrihed og hjælpsomhed var helt i top.

En måneds ophold i udlandet modner lærlinge både fagligt og som menneske. TEKNIQ Arbejdsgiverne anbefaler virksomheder at benytte sig af mulighederne. Skanroll vil gerne sende alle lærlinge ud på en oplevelse – enten med skolen er på en montageopgave i udlandet.