Når et kraftværk, en færge eller en fabrik pludselig ligger stille, så kræver det en stærk gruppe af medarbejdere at kunne rykke ud. Hos HSM Industri i Grenå er holdningen klar, når vagttelefonen ringer: Det løser vi.

NG Metal ved Skive har 50 mand i Danmark og 210 mand i en stor fabrik i L’Viv det vestlige Ukraine. Hverdagen fortsætter uændret i den højspændte situation, men en plan B er klar, hvis krisen rammer hele Ukraine.

Brian Basse fra Ålsrode Maskinfabrik opfordrer generelt jern- og maskinbranchen til at prøve at omfavne certificerings-kravene snarere end at se dem som et irritationsmoment.

TEKNIQ Arbejdsgiverne anbefaler medlemsvirksomhederne at gøre deres svejsere opmærksom på en gratis vaccination, der kan forhindre et alvorligt sygdomsforløb, som især rammer svejsere. Det gratis tilbud er nu forlænget og gælder til årsskiftet.

Nordelektro i Aalborg og Frederikshavn får et underskud før skat på 1,15 mio. kr. i 2020/21. Hovedårsagerne er udskudte investeringer i industrien og nedlukkede kontor- og erhvervsbygninger under epidemien.

En global forsyningskrise og mangel på arbejdskraft betyder, at installatørerne indimellem er tvunget til at orientere kunder om forsinkelser eller sige nej til opgaver. Er det muligt uden at skade relationen til kunden? Ja, lyder det fra to kommunikationseksperter, som opfordrer til ærlig og klar kundekommunikation.

Hos Omme Lift i byen Sdr. Omme ved Grindsted indbyder ledelsen medarbejdere til en snak om muligheder, når pensionen eller efterlønnen nærmer sig. Men erfaringen viser, at tre ud af fire har bestemt sig og går direkte efter livet som pensionist uden tilknytning til den gamle arbejdsplads.

Hver fjerde medarbejder hos KN Beholderfabrik er nu i 60’erne og på vej imod efterløn eller pension. Direktør Kenneth Nielsen er gået i tænkeboks for at få fastholdt så mange som muligt i en tid med mangel på faglærte.

I bunden af den ene produktionshal hos JPBC er der med et glimt i øjet indrettet et seniorhjørne med Bornholmerur, sofa til midddagslur og gode gamle lænestole at tage en pause og en kop kaffe i. Seniorer udgør næsen 10 pct af arbejdsstyrken - og giver stor værdi ifølge direktør Henrik Høgh.

30.000 seniorer har i en undersøgelse givet de danske arbejdsgivere ikke mindre end 12 gode råd om, hvad der kan få dem til at arbejde videre i stedet for at gå på efterløn eller pension. Rådene er klokkeklare: Vigtigst for seniorer er muligheden for at gå på deltid og have flere seniordage til rådighed. Brug overenskomstens muligheder, opfordrer TEKNIQ Arbejdsgiverne.