Hvad gør man, hvis man skal arbejde i et rum såsom et loft eller en kælder, hvor der er risiko for asbeststøv? Men hvor man ikke skal arbejde med selve det asbestholdige materiale? Hvilke arbejdsmiljøregler gælder?

Hvordan leder du en arbejdsplads, hvor medarbejderstaben spænder fra fagfolk med årtiers erfaring til unge digitale talenter? Hør tre virksomheders erfaringer. Kom til TEKNIQs ledelsesevent – og tag dine ledere med.

Den 1. januar 2025 trådte en række lempelser af reglerne om unges arbejde i kraft. Der er bl.a. sket lempelser i reglerne om unges arbejde ved maskiner på værksteder eller i industrien. Det gør det muligt at ansætte unge til ”fejejob” – og derved øge interessen for en karriere i det tekniske erhvervsliv.

El-installatør Henrik Ahrens blev noget overrasket, da hans stjålne trailer dukkede op igen. Tyvene havde efterladt en asbestholdig ”gave”, der nu blev hans problem. Tendensen med asbest-dumping er desværre tiltagende efter nye regler er trådt i kraft.

Det spørgsmål er Kemp & Lauritzen i fuld gang med at besvare. De har været case på en ny rapport, som de for nylig overrakte til ligestillingsminister Magnus Heunicke. En vigtig læring er, at arbejdet kræver en høj grad af ledelsesengagement og ressourcer.

Få op til 150.000 kr. i tilskud til et rådgivningsforløb med fokus på ESG. En oplagt overbygning på Valified-ordningen, lyder det fra TEKNIQ ekspert.

Jubilerende medarbejdere belønnes ofte med en gave – og nogle gange også et gratiale i form af et kontant beløb fra deres arbejdsgiver. Typisk fra 10 års ansættelse og derefter hvert femte år. Skattereglerne for den slags er komplicerede.

Det er blevet hurtigere og nemmere at få overblik over medarbejderes kompetencer. Ny funktion på borger.dk gør det nemmere at tilgå certifikater og beviser og dermed skære ned på unødig administration og bøderisici. Men der er behov for forbedringer, lyder det fra TEKNIQ.

Overenskomstforhandlingerne mellem TEKNIQ, Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk Metal er i dag skudt i gang. Det sker på et baggrundstæppe af globale usikkerheder, som kan få betydelige konsekvenser for erhvervslivet, pointerer TEKNIQ, mens Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk Metal fremhæver, at dansk økonomi og økonomien i VVS-branchen er i verdensklasse og er i stand til at modstå eventuelle kriser.

Så klar er meldingen fra Per Møller, ejer af KSM Steel. Da han i efteråret havde lønforhandlinger, blev han enig med virksomhedens tillidsrepræsentanter om, at lønnen ikke skulle stige, så de kunne undgå afskedigelser.