På Svend Frederiksen Maskinfabrik er overenskomstforhandlinger, inflation og energipriser vigtige brikker i 2023. Direktøren er fortrøstningsfuld i forhold til det kommende år – men også forsigtig i en tid, hvor ordrerne til robotbranchen er taget lidt af.

Eksploderende energipriser og brand i malerafdelingen satte sine spor i 2022 hos Zinkpower. I 2023 skal en ny og effektiv malerafdeling opbygges.

En række nøgletal viser udviklinger, som kan være afgørende for driften af medlemsvirksomheder i TEKNIQ Arbejdsgiverne. Se graferne over de seneste 12 måneder og få en vurdering af, hvordan udviklingen kan blive i 2023 på fem nøgletal.

Inflation, høje energipriser og faldende efterspørgsel. Der er nok at bekymre sig om, viser en status blandt de 4.000 medlemsvirksomheder i TEKNIQ Arbejdsgiverne. Men den grønne omstilling åbner til gengæld døre til nye markeder.

Er du hos en af de virksomheder, der har ladet sig forbrugsregistrere, og derfor kan købe fx el og gas uden afgift? Så skal du være opmærksom, hvis din virksomhed reducerer sit forbrug væsentligt og/eller skifter brændselstype fx fra naturgas til olie.

2022 viste sig på alle måder at blive et virkelig begivenhedsrigt år, men hvor godt husker du egentlig året? Test din viden i denne quiz på baggrund af, hvad vi har skrevet i løbet af året vedrørende installationsbranchen og metalindustrien.

Der er for få, der vil være smede. Og det er et problem. Smedene er afgørende for den grønne omstilling. En analyse udarbejdet af COWI for Industriens Uddannelser viser, at der i 2030 kommer til at mangle op til 1900 faglærte alene inden for smedefaget. Ny imagekampagne starter i julen.

Alle medarbejdere, der er omfattet af PensionDanmarks sundhedsordning, har mulighed for at få en personlig sundhedstest.

Thorup Smed A/S har haft en stigning på 136 pct i omsætning de seneste fire år. Det giver en placering som nummer 1772 på Børsens Gazelleliste for 2022. Men ejeren er mere stolt af 12 års overskud i streg.

Vi er en mellemstor virksomhed, der er vokset en del de sidste par år, og nu har vi brug for en ekstra person til vores team på kontoret.  Det er et ungt team, der fungerer rigtig godt både fagligt og socialt, og derfor vil vi gerne finde en person, som passer godt ind. Vi er dog kommet i tvivl, om vi må skrive, at vi søger efter en yngre medarbejder.