Har du brugt din gulpladebil på en 14-dages tur sydpå i sommerferien, har du næsten tømt din private brugsmulighed for 2023. Så tæl godt efter inden du kører på efterårsferie med dagsbeviser købt til turen. Det kan blive dyrt.

Nu kan man se CO2-belastningen for tusindvis af varer, når man handler digitalt hos Lemvigh- Müller.

Med fem nye projekter og en bevilling på lige knap 40 millioner kroner styrker Industriens Fond nu danske virksomheders arbejde med at gøre deres værdikæder cybersikre. Projekterne skal aktivere over 250 primært små og mellemstore virksomheder i forløb, der med forskelligt afsæt skal løfte den digitale sikkerhed i virksomhedernes kontaktflader og derigennem styrke konkurrenceevnen.

Vores nye lærling er startet den 1. juli 2023 og beder nu om ferie i uge 42 og 43 i oktober. Han skal fejre sine forældres sølvbryllup med et krydstogsophold. Jeg synes, det er lovlig tidligt, efter han er startet, og jeg er i tvivl, om jeg skal betale hans ferie?

Johnny Hey stopper som direktør hos Bravida efter mange års ledelse. Han fortsætter i sin rolle indtil årets udgang.

Hør Arbejdstilsynet fortælle om deres fokus, når de er på tilsyn. Se og afprøv tekniske hjælpemidler og smarte løsninger, og bliv opdateret på el-sikkerhed af Sikkerhedsstyrelsen, når der til efteråret bliver afholdt Arbejdsmiljøtræf.

De seneste måneder er det gået voldsomt ned ad bakke med salget af varmepumper, viser Energistyrelsens nye salgstal. Det er skidt for den grønne og nødvendige omstilling af samfundet, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Regeringens udspil til at styrke erhvervsuddannelserne er den helt rette medicin, hvis vi som samfund vil uddanne dygtige faglærte og sikre nok arbejdskraft til en bæredygtig fremtid, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft i EU truer med at bremse udviklingen inden for den grønne omstilling, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne i et debatindlæg i Berlingske.

Vi har en lærling, som døjer med et dårligt knæ, og han har derfor et sygefravær på cirka 50 procent af hans nuværende læreperiode. Lige nu er han fortsat sygemeldt, og vi ved ikke noget om, hvornår han kommer tilbage på arbejde. Hvordan forholder vi os til det, og kan vi stoppe samarbejdet?