En ny type af RCD'er med DC-blokering til beskyttelse mod DC-reststrømme er på vej på markedet. Men hvad kan du med fordel bruge dem til?

Hvad gør man, når dårlige anmeldelser om en anden virksomhed resulterer i mistede kunder? Og hvordan bærer man sig ad, når én kundes dårlige oplevelse, sætter hele virksomheden i dårligt lys?

Rybners tekniske skole sætter fokus på faglærte kvinder, når de inviterer til Boss Ladies-arrangement, der skal inspirere unge kvinder til at arbejde i håndværksbranchen.

I mange tilfælde kan det tage over et halvt år at få godkendelse til at etablere solceller. Det resulterer i tab af grøn energi og at den bæredygtige udvikling bremses.

Fredag den 1. september er der frist for indberetning af moms. Men hver 6. virksomhed får ikke indberettet til tiden - og første sanktion er en afgift på 800 kr. Skattestyrelsen starter nu kampagne.

I forbindelse med vores lokalforhandlinger er vores svende gået til faglige møder et par gange. Møderne varede omkring en times tid. Tillidsrepræsentanten mener, at de har krav på at holde faglige møder, så de kan drøfte forhandlingerne, herunder deres egne krav og vores forslag. Er vi forpligtede til at acceptere disse faglige møder i arbejdstiden?

Arbejdstilsynet har foretaget enkelte præciseringer om gravides løftearbejde i AT-vejledningen om gravide og ammendes arbejdsmiljø. Det betyder, at det slås fast, at løft af byrder over 10 kg mange gange om dagen, kan udgøre en risiko for for tidlig fødsel.

TEKNIQ Arbejdsgivernes nye kampagne ”Kom og tag mig – NED” handler både om nøgne kvinder OG mænd på billeder på en arbejdsplads. På virksomheden BC Technic i Rødekro har man overraskende haft held med at diskutere pigekalendere med besøgende mænd – ved at vise kalendere med helt nøgne mænd.

Her er fem spørgsmål og fem gode råd til at diskutere nøgenkalendere, arbejdsmiljø og værdier med dine ansatte i forlængelse af TEKNIQ Arbejdsgivernes store kampagne, der skal få medlemsvirksomhederne til at tage nøgenkalenderne ned. Brug humoren - lyder ét af fem råd fra ekspert i arbejdsmiljø Lone Alstrup.

Arbejdsretten har netop afsagt en dom i en sag om medarbejdernes krav på at modtage en kopi af deres elektroniske indberetninger under VVS-overenskomsten og EL-overenskomsten. Retten idømte to virksomheder en bod på henholdsvis 10.000 og 15.000 kr for manglende kopier af timeindberetninger. Dommen ændrer dog intet ved den praksis, som TEKNIQ Arbejdsgiverne har anbefalet.