Manglen på kvalificeret arbejdskraft i EU truer med at bremse udviklingen inden for den grønne omstilling, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne i et debatindlæg i Berlingske.

Regeringens udspil til at styrke erhvervsuddannelserne er den helt rette medicin, hvis vi som samfund vil uddanne dygtige faglærte og sikre nok arbejdskraft til en bæredygtig fremtid, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Det betyder både nye krav og mange lettelser, når EU’s Maskindirektiv afløses af Maskinforordningen. Det sker først fra 2027. Men der er emner og krav, som både brugere og fabrikanter vil være nødt til at forholde sig til allerede nu. Deltag i TEKNIQ Arbejdsgivernes webinar med eksperter på emnet.

De seneste måneder er det gået voldsomt ned ad bakke med salget af varmepumper, viser Energistyrelsens nye salgstal. Det er skidt for den grønne og nødvendige omstilling af samfundet, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Hør Arbejdstilsynet fortælle om deres fokus, når de er på tilsyn. Se og afprøv tekniske hjælpemidler og smarte løsninger, og bliv opdateret på el-sikkerhed af Sikkerhedsstyrelsen, når der til efteråret bliver afholdt Arbejdsmiljøtræf.

Johnny Hey stopper som direktør hos Bravida efter mange års ledelse. Han fortsætter i sin rolle indtil årets udgang.

Ålsrode Smede- og Maskinfabrik laver ikke kun smedearbejde. Virksomheden producerer nu også Nitrogen til driften af fiberskæreren ude i produktionen. Gasproduktionen er både godt for miljøet og en god forretning.

Ålsrode Smede- og Maskinfabrik har nu været miljøcertificeret efter ISO 14001 i et år. Det er et langt og sejt træk at få alle medarbejdere med. Men ledelsen holder fast – og er tålmodige. Der er både økonomi og konkurrencefordele i certificeringen.

Bygningsreglementet stiller krav om dagslysindfald ved faste arbejdssteder. Belysningen skal som udgangspunkt være dagslysstyret og opdelt i zoner. Der kan også være krav om en opdeling af installationen på 2 grupper og 2 RCD'er, således at en enkelt fejl ikke kan mørklægge et helt område.

Vores nye lærling er startet den 1. juli 2023 og beder nu om ferie i uge 42 og 43 i oktober. Han skal fejre sine forældres sølvbryllup med et krydstogsophold. Jeg synes, det er lovlig tidligt, efter han er startet, og jeg er i tvivl, om jeg skal betale hans ferie?