Forbrugerloven giver forbrugere en udvidet beskyttelse, når de indgår med erhvervsdrivende. Læs her, hvad du skal være særligt opmærksom på, og få viden om de øvrige aftaler og regler omkring kunde- og forbrugerforhold.

AB-systemet omfatter en række standardaftaler om arbejde og leverancer i bygge- og anlægsvirksomheder. Læs om dem og de øvrige forhold, der knytter sig til entrepriser, og hvordan man som virksomhed skal forholde sig, hvis entreprenøren eller bygherren går konkurs.

Har din virksomhed ambitioner om at nå ud til internationale markeder, så hjælper TEKNIQ Arbejdsgiverne dig med at få inspiration, en grundlæggende viden og adgang til et bredt netværk af samarbejdspartnere, der kan hjælpe dig med en god start på nye markeder. Det gælder både vareeksport, udstationeringer og salg af serviceydelser over grænserne.

Læs om virksomhedernes sociale ansvar og FN's verdensmål, og hvordan din virksomhed kan arbejde med en bæredygtig forretningsstrategi.

For at ansætte en lærling skal virksomheden have en virksomhedsgodkendelse, og der skal underskrives en uddannelsesaftale. Du kan herunder få overblik over, hvordan man søger om godkendelse, om uddannelsesaftalen, relevante blanketter, mulighederne for tilskud og 10 gode råd, når du ansætter lærlinge.

Der findes fire typer af orlov i forbindelse med fødslen af et barn: Graviditetsorlov, barselsorlov, forældreorlov og fædreorlov. Læs her om de forskellige typer orlov, hvornår graviditets- og barselsorlov skal varsles og om mulighederne for at få refusion for lønudgifter i orlovsperioden.

Overenskomsterne fastsætter de vilkår, som nye medarbejdere skal ansættes under. Ansættelseskontrakterne er forskellige – alt efter overenskomstområde og de opgaver, som medarbejdere skal udføre. Herunder finder du information om ansættelsesvilkår og -kontrakter. Få også viden om vikarer, udenlandsk arbejdskraft og udarbejdelse stillings- og funktionsbeskrivelser.

TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster sætter rammerne for tillidsrepræsentanter, mens der i Lederaftalen er regler for en talsmand. Du kan her læse om tillidsrepræsentantens funktioner, reglerne på de forskellige overenskomster og få råd om MUS-samtalen og personalehåndbogen. Vi har også samlet god råd og værktøjer til din personaleledelse, så du kan lykkedes bedst muligt med ledelsesopgaven.

Virksomheden bør indskærpe sine regler for sygemelding og dokumentation, sådan at disse er klare for alle ansatte i virksomheden. Det kan fx gøres i en personalehåndbog eller i de enkelte ansættelseskontrakter. Det fremgår af Sygedagpengeloven, hvornår en person har ret til betaling af dagpenge under fravær på grund af sygdom. Sygedagpengeloven fungerer sammen med funktionærlovens regler og overenskomsternes bestemmelser om ret til løn under sygdom