Ordningen betyder, at virksomheder med for få lærlinge skal betale et ekstra bidrag, mens virksomheder med mange lærlinge - eller lærlinge fra fordelsuddannelser - kan få en bonus.

Virksomheder kan søge om nedsættelse for merbidrag til AUB, hvis de forgæves har søgt efter en lærling. Men det skal have været på lærepladsen.dk

NB: De oplyste satser i de 10 gode råd gælder for 2024. Vi er i gang med at ændre denne hjemmeside, hvorfor de 10 gode råd ikke bliver opdateret med satser for 2025. Vi forventer at være færdige med ændringerne i 1. kvartal 2025. Vi har samlet 10 gode råd til når din virksomhed ansætter lærlinge - om alt fra rekruttering til uddannelsesaftaler og overenskomster.

Det er kun moderen, der har ret til graviditetsorlov. Hun kan begynde orloven 4 uger før forventet fødsel.

Far eller medmor har ret til to ugers “fædreorlov” i perioden fra fødslen/barnets modtagelse og 10 uger frem.

Når arbejdsgivere betaler hel eller delvis løn til medarbejdere på orlov, kan udgiften til løn i stort omfang refunderes.

Mødre, fædre, medmødre, medfædre og adoptivforældre har alle ret til sorgorlov, hvis de mister et barn, eller barnet bliver bortadopteret.

Medarbejderne skal varsle deres arbejdsgiver om forventet orlov i god tid.

Står din medarbejder til at blive forælder, eller er du bare nysgerrig på, hvad de nye barselsregler betyder økonomisk? Vores nye værktøj giver dig en idé om lønomkostningerne, hvis dine medarbejdere efterspørger ekstra barselsuger.