Fremtidens arbejdsmarked bliver noget andet end det er i dag. I fælleskab skal vi sikre, at både lønmodtagere og virksomheder har de optimale rammer for arbejdsliv og erhvervsliv.

Det skal kunne betale sig at arbejde, og virksomheder skal have kvalificeret arbejdskraft til rådighed.

For Danmarks fortsatte velfærd, vækst og grønne omstilling skal vi sikre, at fremtidens Danmark er grøn og digital.

I denne analyserapport undersøges El-branchens kompetencebehov hos elektrikere i relation til installationsvirksomhedernes udførelse af arbejdsopgaver for industrien og udviklingen heri.

Mere end en halv million danske børn og unge og omkring 50.000 ansatte tilbringer en stor del af deres tid i skolen. En lang række undersøgelser viser imidlertid, at indeklimaet i en stor del af de danske skoler er dårligt.

El-branchen er i konstant udvikling, og elektrikeruddannelsen kan desværre ikke længere følge med de mange kompetencekrav, som branchen og samfundet kræver af den. Den grønne omstilling og elektrificeringen af samfundet vil kun presse uddannelsen yderligere.

Arbejdskraftsundersøgelse – Økonomisk afmatning melder sig i horisonten, mens kvalificerede medarbejdere fortsat er en mangelvare

Anbefalinger til prioriteringer i den danske klima- og energipolitik fra Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund og TEKNIQ Arbejdsgiverne.

I disse analyserapporter ser vi nærmere på den grønne omstilling frem mod 2030 med særligt fokus på de områder, der vurderes relevante for elektrikere og VVS-energiuddannede.

Energieffektivitet er en af grundstenene i den grønne omstilling, og hele 81 procent af Folketingets mål om en CO2-reduktion på 70 procent i 2030 er derfor afhængig af en stærk el-branche. Alligevel lider området under politisk underprioritering. TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund har derfor i samarbejde med Valcon udarbejdet en rapport, der peger på en række konkrete løsninger, som kan sætte yderligere gang i den grønne omstilling.