Brancheviden Fagområderne Autorisation, KLS og ISO KLS-systemerne Kvalitetsledelsessystemet (KLS) skal sikre, at installationerne udføres og serviceres korrekt, så de lever op til reglerne
Personaleforhold Arbejdsforhold Arbejdsmiljø APV og Årlig arbejdsmiljødrøftelse Alle virksomheder med ansatte skal gennemføre en ArbejdsPladsVurdering (APV), og en Årlig arbejdsmiljødrøftelse. Formålet er at arbejde systematisk med arbejdsmiljøet, så ulykker og skader kan forebygges.
Brancheviden Uddannelserne Branding af uddannelserne Branding af vvs-branchen TEKNIQ Arbejdsgiverne og Blik- og Rørarbejderforbundet lancerede i 2021 en vvs-brandingkampagnen med film og opslag på de sociale medier. Også din virksomhed kan være med.
Personaleforhold Arbejdsforhold Ansættelse Ansættelseskontrakter Industri og VVS-overenskomsten TEKNIQ Arbejdsgiverne har indgået Industri- og VVS-overenskomsten med Dansk Metal, Blik- & Rørarbejderforbundet og 3F.
Personaleforhold Arbejdsforhold Personaleledelse Personalehåndbog Personalehåndbogen er virksomhedens retningslinjer og en del af ledelsens kommunikation med medarbejderne.
Personaleforhold Arbejdsforhold Arbejdstid Om arbejdstid Lederaftalen om arbejdstid Med mindre andet aftales, følger ledere dækket af Lederaftalen den arbejdstid, som gælder for deres virkeområde.
Personaleforhold Løn & omkostninger Ferie og fridage Børneomsorgsdage Medarbejdere med ni måneders anciennitet har ret til to børneomsorgsdage pr. kalenderår.
Personaleforhold Overenskomster og lokalaftaler OK23 Bliv opdateret på de nye overenskomster Kom med til webinar - og bliv opdateret på satser og ændringer for de nye overenskomster.
Personaleforhold Overenskomster og lokalaftaler OK23 Se de væsentlige ændringer i overenskomsterne Bemærk det kræver "Tegningsperson" eller "Betroet medarbejder"-rettigheder at tilgå siderne med væsentlige ændringer.
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Hvor går faglærte hen efter endt uddannelse? Det har vi sammen med Dansk El-forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet prøvet at svare på.