Arbejdsfordelingsordning, som gør det muligt for virksomheder at undgå fyringer ved at fordele arbejdet mellem medarbejderne, bliver forlænget, så private virksomheder kan anvende den i alle 12 måneder i 2021 – uanset om de har benyttet ordningen i 2020.

Mere end 70.000 virksomheder med mindre end 25 ansatte har modtaget kompensation for tabt omsætning i perioden 9. marts til 8. august. Målt på antallet af virksomheder er det den mest omfangsrige af kompensationsordningerne fra staten.

Effektivisering af produktion, digitalisering og tættere samarbejde med de bedste forhandlere i landbruget. De tre ting skal gøre det muligt for virksomheden Søby at holde priserne uændrede for tredje år i træk. Målet er at stå stærkere imod konkurrence fra øst.

Hos TEKNIQ Arbejdsgiverne havde man håbet på mere substans i regeringens udspil til en grøn skattereform. Det er blot blevet til en kop tynd grøn te.

Tårnfabrikanten fra Jylland sætter for første gang sin viden og know-how i spil på nye fabrikker. Det er planlagt i Asien og USA. Læs stort interview med direktør Jens R. Pedersen om forventningerne til et boom i vind i 2022-23.

Der er en større økonomisk gevinst på vej til virksomheder, der uddanner mange lærlinge. Det er resultatet af en ny aftale om AUB. Både arbejdsgivere og fagbevægelsen er tilfredse.

Skattestyrelsen vil nu undersøge, om nogle virksomheder bruger private betalingsløsninger som MobilPay til erhvervsmæssige aktiviteter - og derved skjuler indtjeninger, som der skulle have været betalt moms og skat af.

Folketingets lærlingepakke har ikke været nok til at hjælpe industriuddannelserne op på samme niveau for antallet af nye lærlinge som sidste år. Eksempelvis viser de nye tal et fald på 7,5 procent for smede og 10,5 procent for industriteknikere.

Arbejdstilsynet tilbyder gratis kampagneplakater til frokoststuen, værkstedet eller hallen i metalbranchen. Målet er at få flere medarbejdere til at huske punktudsugningen i løbet af arbejdsdagen.

Sammen med Dansk Metal slår TEKNIQ Arbejdsgiverne et nyt slag for at få flere unge til at vælge en uddannelse inden for metalindustrien.