Mangel på kvalificerede medarbejdere er en udfordring, som mange af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder mærker i dag – og ifølge fremskrivninger bliver problemet kun endnu større. Det er derfor afgørende, at vi får flere til at tage en erhvervsuddannelse.

Nordea-fondens betydelige beløb skal modernisere forholdene på erhvervsskolerne til stor glæde for TEKNIQ Arbejdsgiverne, der ser opgradering af udstyr som en nødvendighed, hvis man skal have flere unge til at blive en del af det tekniske erhvervsliv.

Metaluddannelserne vil fremover integrere undervisning i sprog som dansk og engelsk i værkstedsarbejdet. Det skal give sprog-undervisning mere mening for lærlingene – og være med til at fastholde unge på eksempelvis smede og industriteknikeruddannelserne.

Både smedelærlingen og landbrugsmaskinmekaniker-lærlingen føler, at de bliver bedre af at gå på YSM Academy. Ikke mindst evnen til at samarbejde bliver udviklet på akademiet i Horsens hos Yding Smedie & Maskiner.

Lærlinge skal lære mere end et fag i læretiden. Det er holdningen hos Yding Smedie & Maskiner. Virksomheden har et akademi for sine syv lærlinge inden for tre fag. Her undervises i værdier, samarbejde og dannelse. Næste mål er at nå op på 15 lærlinge.

Sydbank afsætter en million kroner til et legat på 15.000 kroner til i alt 70 danske lærlinge over hele landet. Lærlingelegaterne blev stiftet sidste år for at påskønne de unge, der uddanner sig inden for erhvervsuddannelserne.

For 25-årige Thomas Pedersen var det månedlige legat med til at afgøre valget af en elektrikeruddannelse: Med tre børn, bil og hus var 2030-legatet fra Andel nemlig med til at sikre økonomien på SU.

Mangel på smede, industriteknikere, elektrikere og vvs’ere på Sjælland har fået Energiselskabet Andel til at investere 15 millioner kroner i at belønne unge med en månedlig bonus for at vælge de rette erhvervsuddannelser. 175 unge modtager 2030 kroner i legat om måneden netop nu.

Regeringens folkeskoleudspil afsætter 2,6 milliarder kroner til bedre faglokaler og vil i det hele taget prioritere de praktiske fag massivt, hvilket TEKNIQ Arbejdsgiverne længe har ønsket.

Den 21-årige klejnsmed Daniel Jacobsen fra Skanroll i Kjellerup fik en stor oplevelse ud af at arbejde en måned på Tanzanias største sukkerfabrik. Sikkerhed, faglighed og effektivitet var dog en noget hovedrystende oplevelse. Men gæstfrihed og hjælpsomhed var helt i top.