Man kan godt forvente, at kunderne har flere spørgsmål om asbest i den kommende tid, da Arbejdstilsynet har lanceret kampagnen ”På sporet af den skjulte dræber”, som sætter fokus på området. Det er også en god anledning til at gennemgå, hvad man bør gøre som arbejdsgiver.

Efter 188 besøg på medlemsvirksomheder inden for industrien er TEKNIQ Arbejdsgivernes arbejdsmiljøkonsulent Ronnie Olsen ganske tilfreds med holdningerne og viljen til at arbejde med et godt arbejdsmiljø. Og ni ud af 10 virksomheder handler på anbefalinger og forslag fra konsulenterne efter et virksomhedsbesøg.

Antallet af arbejdsrelaterede dødsulykker er faldet fra 43 i 2022 til 31 sidste år. Det er det laveste niveau siden 2018. Set over 40 år er dødsulykkerne faldet markant fra 100 til 31 dødelige ulykker om året i 2023.

Fra 1. februar var det slut med både sure og smilende smileys fra Arbejdstilsynet efter tilsynsbesøg. Et nyt system vil skabe gennemsigtighed og adgang til resultatet af besøg på de enkelte virksomheder – herunder afgørelser om forbedringer.

Fra den 15. januar lukker selvbetjeningssystemet ADVI ned, da arbejdstilsynet fra 1. februar skifter til et nyt system, der bliver enklere at benytte for virksomhederne.

Mennesker har kravlet på stiger i flere tusinde år. Men erfaring forhindrer ikke, at tre danske medarbejdere falder ned fra en stige på hver eneste arbejdsdag og må sygemeldes. Selv fra lave højder kan det give alvorlige skader – og store udgifter. Arbejdstilsynet kører lige nu ny kampagne om brug af stiger.

Smedemester Peter Lund Sørensen var med til at trække sin hårdt kvæstede svend fri af en 900 kg tung pallekasse på værkstedet hos PL Klejnsmedie. Den oplevelse sidder dybt i både mester og de andre svende. Frifindelsen i byretten har været en lettelse. Svenden er mærket, men arbejder igen.

PL Kleinsmedie i Hedensted er blevet frifundet for at være ansvarlig for en arbejdsulykke, hvor en ansat smed kom alvorligt til skade med brud i ansigt og på kroppen. Svenden løste en opgave stik imod den sikkerhedsinstruktion, som lederen havde givet forud for arbejdet. Derfor frifandt byretten virksomheden i en vigtig dom.

Hvor meget og hvor ofte jeg skal instruere svendene omkring sikkerhed og arbejdsmiljø ved en ny opgave? Det spørgsmål kommer ofte fra medlemsvirksomheder.

Ny arbejdsmiljøaftale skal forebygge social dumping. Virksomhederne kan derfor havne på sort liste uden mulighed for at byde på offentlige udbud, hvis de bruger ulovlig arbejdskraft.