Udviklingen i blandt andet ledighed, ordrebeholdning og materialepriser giver en stærk pejling på, hvilke udfordringer virksomhederne i det tekniske erhvervsliv står overfor i 2024.

Markedet for bygningsautomatik står foran en milliardvækst på verdensplan, fastslår ny rapport. I Danmark har nogle af de største aktører taget hul på deres eget BMS-eventyr.

Hos den sjællandske el- og automations-virksomhed AB-ELCO mangler de ikke opgaver, tværtimod. Problemet for dem og direktør Tomas Kudsk er at finde nok medarbejdere til at udføre dem. Derfor er de klar til at tænke ud af boksen for at klare sig igennem den rekrutteringskrise, der lige nu præger branchen.

De større virksomheder opkøber de mindre virksomheder i installationsbranchen. Hvert tiende arbejdssted inden for elinstallation er forsvundet fra 2008 til 2022, mens antallet af fuldtidsbeskæftigede er steget. Det viser tal fra Danmarks Statistik. Blandt vvs-installatørerne er tendensens endnu tydeligere.

Befolkningen bliver ældre og ældre samtidig med, at det bliver sværere at finde kvalificerede medarbejdere i det tekniske erhvervsliv. De tendenser bliver endnu mere voldsomme i landets ø-kommuner, hvor gennemsnitsalderen er meget høj. Bornholmske Knudsker El gav i weekenden TV2-Bornholm et indblik i problematikken, og hvordan man tackler den.

Virksomhederne i det tekniske erhvervsliv mangler kvalificerede medarbejdere, da ledigheden er lav og efterspørgslen høj. Det vækker bekymring hos TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Antallet af beskæftigede i bygge- og anlægsbranchen er på samme niveau som sidste år, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Inden for el- og vvs er beskæftigelsen steget en anelse.

Novo Nordisk vil rykke til Odense for at øge produktion og skaffe mere arbejdskraft. En kommende fabrik med forventet flere tusinde ansatte vil give ordrer til lokale metalvirksomheder – men også øge konkurrencen om smede, rørlæggere og elektrikere, frygter branchen.

Den netop indgåede trepartsaftale om videre- og efteruddannelsessystemet er et vigtigt skridt for at sikre kvalificerede medarbejdere til fremtidens behov, mener TEKNIQ Arbejdsgiverne. Og helt konkret får de private virksomheder nu 160 millioner kroner tilbage, som de har betalt for meget.

Rekruttering til de mange job i den grønne omstilling kan ske mange steder. Den 20-årige kontanthjælpsmodtager Frederik Blicher var på kanten af arbejdsmarkedet. Takket være et 52 dages svejsekursus og et skræddersyet opkvalificeringsforløb er han gået fra hjemløs til fast job i energisektoren.