24. august 2019 Industri Den vilde VR-verden Se billedserien, hvor lærlinge fra Learnmark arbejder i Virtual Reality
24. august 2019 Industri Energieffektiv frost fra Jellinge hædret Det er prisværdigt, at vi har virksomheder i den størrelse, der ønsker at bidrage til miljøudvikling i en tid, hvor der er travlt, og det er svært at få arbejdskraft, mener fhv energiminister Lars Chr. Lilleholt.
24. august 2019 Industri Den tatoverede lærling Jack Könicke Modin Christensen har som lærling lært af at gå med svendene på Novo Nordisk og skulle leve op til medico-industriens høje krav.
21. august 2019 Industri Portræt: Jeg er mere opfinder end sælger Erik Langelund laver avanceret fixationsudstyr til kræftbehandling, reparerer de lokale landbrugsmaskiner eller leverer dele til rumfartsbranchen.
21. august 2019 Industri Portræt: Fejedrengen blev svend og meget fast mand Claus Guldberg Jepsen har fejret 25 års jubilæum – som 40-årig! Værktøjsmageren startede som fejedreng og første ansatte i Kruse Formværktøj i Ribe i 1993.
10. august 2019 Industri Når sygdom bliver til handicap Som tommelfingerregel bliver sygdom til handicap efter et års tid. Det er konklusionen på baggrund af den seneste tids retspraksis. Men man bør som arbejdsgiver altid sigte efter en afklaring efter 4-6 måneders sygefravær. Da handicappede er særligt beskyttede, anbefales det, at man søger konkret rådgivning ved længerevarende sygefravær.
04. august 2019 Industri Overskudsdeling fungerer I velfungerende virksomheder En deling af overskud kan give engagement, ejerskab og loyalitet hos medarbejderne. Men det fixer ikke et haltende arbejdsmiljø, vurderer forsker
29. juli 2019 Industri Portræt: En skibstømrer i direktørstolen For anden gang sidder der en Carl Erik Kristensen i direktørstolen i Hvide Sande Shipyard.
10. juni 2019 Industri Opsigelse efter 130 dage er for sent En kontormedarbejder i en medlemsvirksomhed havde været syg i en længere periode med stress. Virksomheden havde gennem sygeperioden haft kontakt til kontormedarbejderen, blandt andet ved sygefraværssamtaler. Ved disse samtaler stod det klart, at medarbejderen formentlig ikke ville vende tilbage på arbejde foreløbigt. Virksomheden kontaktede derfor TEKNIQ Arbejdsgiverne for at høre, om det var muligt at opsige den sygemeldte kontormedarbejder.