Spørgsmål: Vi er blevet kontaktet af en erhvervsskole, der vil have os til at lave en tidlig indgåelse af uddannelsesaftale med en lærling, vi har kigget på. Vi har aldrig hørt om dette tidligere og er lidt bekymrede for, at det fastlåser os til lærlingen. Hvordan skal vi forholde os til det?

Den nye bogføringslov trådte i kraft den 1. juli 2024 og betyder, at stort set alle virksomheder på et tidspunkt skal bogføre alle deres transaktioner og opbevare bilag i et digitalt bogføringssystem. Loven er et skridt i den rigtige retning men ikke perfekt, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

TEKNIQ Arbejdsgiverne går nu et skridt længere med de digitale tilbud om rådgivning af medlemmerne. Den digitale assistent KVIQ på tekniq.dk kan nu hjælpe dig med at søge og finde direkte svar på spørgsmål relateret til det indhold, som ligger på din virksomheds medlemsside.

Podcast: I en tid med øget fokus på digitale trusler og med kommende EU-krav til cybersikkerheden via NIS2-direktivet, er det vigtigt at man som virksomhed har styr på det basale inden for cybersikkerhed.

Vores medarbejdere er varslet til at holde sommerferie i uge 29-31. Der har været stille i virksomheden, men nu har vi mulighed for at få en stor ordre, men det er en betingelse, at arbejdet kan udføres i ugerne 29-31. Kan vi kræve, at medarbejderne holder ferie på et senere tidspunkt i stedet?

Lav arbejdsløshed og medarbejdermangel er hverdag for mange af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder. Hos automatik- og elinstallatørvirksomheden ALTEQ i Roskilde tænker man i nye baner og giver 10.000 kroner i bonus til den medarbejder, der kan skaffe en ny kollega.

Der er nu åbent for tilmelding til El-branchens Talentprogram 2024. Efter en stor succes i programmets første år er der nu udvidet med to nye uddannelsesforløb i Stockholm og Zürich.

Regeringen lægger med nyt udspil op til at sænke generationsskifte-skatten. Det er et stort skridt mod at fremtidssikre landets mange familieejede virksomheder og arbejdspladser, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne

Ja, det kan den i princippet godt, men det kan være en stor udfordring at opnå selektivitet, forklarer Steen Søgaard fra SIkkerhedsstyrelsen.

En af vores svende er blevet skilt og vil gerne tjene lidt ekstra i de uger, hvor han ikke har sine børn hos sig. Han er fuldtidsansat hos os, men fremfor at han tager en ”bartendertjans” i weekenden, vil vi gerne tilbyde ham nogle ekstra timer hos os. Vi er dog ikke interesserede i at betale overtid. Hvordan gør vi det?