Stigningen i rustfrit stål er ikke stoppet. Men undlad at hamstre. Det ødelægger i alle dele af værdikæden, fastslår grossisten Damstahl i en ny analyse af udviklingen på stålmarkedet.

Trænger din eksport til det tyske marked til ny energi og nye indgange efter pandemien, så er Danish Export Association ude med et godt tilbud til TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer: 13 forskellige webinarer, workshops og ERFA-grupper om det tyske marked. Der er tale om fokus på rent B2B-eksportsalg. Få det store overblik over aktiviteterne, der starter medio september og løber ind i foråret 2022. 

Mængden af kontanter i omløb har aldrig været større og udgør ifølge Danmarks Nationalbank næsten 80 mia. kr. Men du må skuffe kunder, der vil betale for en større opgave med sedler. Grænsen for, hvor store beløb erhvervsdrivende må modtage i kontanter, er nu sat ned til 19.999 kr.

Nu er der igen åbnet for at ansætte fejedrenge med det mål at få flere lærlinge. De må lave oprydning, fejearbejde samt lidt montage og malearbejde på værkstedet. Et år i et fritidsjob med alle mulige forskellige opgaver på virksomheden kan bane vejen for flere lærlinge. Læs mere om dine muligheder.

Der er mange mål i MT Stålindustri. Som en vaskeægte stjerneangriber laver virksomheden mål på samlebånd i Midtjylland. I 2021 forventer virksomheden således at lave over 500 mål – dog ikke i netmaskerne. Fodboldmålene er svejset i aluminium til storkunden A-Sport.

Hvis du har dygtige lærlinge i virksomheden, så tag fat i erhvervsskolen og hør, hvornår førstkommende skolemesterskab bliver afholdt, så de unge talenter kan blive kvalificeret til DM i Skills. Sådan lyder opfordringen fra Kelvin Strømsholt, der er chefkonsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Cobots er rykket ind på de danske erhvervsskoler. Over 50 uddannelsessteder har nu cobots kørende, så elever og studerende kan opnå erfaring og viden om at arbejde sammen med robotter i produktionen undervejs i deres uddannelse. Det er af stor værdi for de virksomheder, der skal bruge unge talenter i deres udvikling af produktionen.

-Det er helt vildt. Vi mangler simpelthen ansøgere til job i alle afdelinger. Jeg har løbende op til 20 ubesatte stillinger, siger Annette Mosegaard, HR-chef hos KP Components i Spjald.

Mangel på råvarer, stigende behov for faglærte med grønne kompetencer og stigende lønninger særligt i byggebranchen risikerer at lægge en kraftig dæmper på væksten. Det vil især gå ud over den grønne omstilling.

En af vores medarbejdere har ringet og meldt sig syg, mens han var i gang med at afholde sin sommerferie. Han nævnte i telefonen, at han forventer at holde erstatningsferie. Har han krav på det?