Bæredygtighed og ESG er nye ord for mange virksomheder. Hvor meget har du styr på et emne, der berører flere og flere virksomheder. Tag vores lyn-quiz og blive klogere.

Det kostede medlemsvirksomhed dyrt, at der ikke var dokumentation på udleveret værktøj i firmabil til svend. Denne afleverede en tom firmabil ved fratrædelsen – men skal ifølge en voldgiftskendelse ikke betale en regning på 75.000 fra arbejdsgiveren pga. manglende dokumentation.

Vi har netop fået besked om, at vores montør, der er ansat på funktionærlignende vilkår, er blevet varetægtsfængslet i foreløbig fire uger. Hvad kan vi gøre?

Nu er det erhvervsskolernes tur til at få karakterer. Vvs-installatørerne har bedømt landets erhvervsskoler. Se hvem der scorer højest.

Det koster dyrt, hvis en varebil på gule plader stoppes i tolden eller af politiet med private effekter eller passagerer, som ikke har med virksomheden at gøre. En virksomhedsejer har netop tabt endnu en stor sag i Landsskatteretten efter en jagttur. Læs BDO-analysen.

Man kan godt forvente, at kunderne har flere spørgsmål om asbest i den kommende tid, da Arbejdstilsynet har lanceret kampagnen ”På sporet af den skjulte dræber”, som sætter fokus på området. Det er også en god anledning til at gennemgå, hvad man bør gøre som arbejdsgiver.

De fleste virksomheder møder allerede i dag krav om bæredygtighedsdokumentation. Og den udvikling vil kun tage yderligere fart, vurderer virksomhederne selv i en undersøgelse fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.

Vi er en vvs-virksomhed, der ikke tidligere har beskæftiget os med akkord efter Rørprislistens bestemmelser, da vi primært har udført serviceopgaver. Det har dog ændret sig, og derfor vil vi gerne vide, hvornår man skal komme med eventuelle indsigelser, når man modtager en kopiseddel, man ikke er enig i?

Påskeugen bød på et større interview i Jyllands-Posten på baggrund af TEKNIQ Arbejdsgivernes seniorkampagne om at få flere til seniorer til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Derudover var en af medlemsvirksomhederne på TV2 News for at tale om manglen på medarbejdere og nye veje til at rekruttere.

TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund lancerede i en fælles aprilsnar "El-barnspolitikken" med en bonus til forældre, der får deres børn til at blive elektrikere. Det skabte opmærksomhed på både traditionelle og sociale medier.