Ansættelseskontrakten, som er aftalt mellem Arbejdsgiverne og Lederne, må kun anvendes ved ansættelse af ledere, som er medlem af Lederne, jf. Lederaftalens § 3 med tilhørende note.

TEKNIQ Arbejdsgiverne har udformet et oplæg til fuldmagt til brug i forbindelse med kunder, som ønsker, at installatøren står for ansøgning om ”Tilsagn om forhøjet pristillæg til solcelleanlæg”.

Der må ikke finde vilkårligheder sted i forbindelse med en afskedigelse. Det fremgår af hovedaftalen mellem DA og FH. Læs også om de forskellige forbud mod forskelsbehandling, om arbejdsfordeling, der kan være et alternativ til egentlige opsigelser af ansatte, og afskedigelse af større omfang.

På denne side finder du en opdateret oversigt over relevante prislister.

Ferieåret starter den 1. september og slutter den 31. august. I ferieåret optjenes 25 feriedage, som kan afholdes i ferieafholdelsesperioden. Søgnehelligdage er helligdage, der falder på hverdage. Som et led i TEKNIQs kollektive overenskomster garanterer TEKNIQ for ferie samt søgne- og helligdagsgodtgørelse og fritvalgsopsparing.

Læs om virksomhedernes sociale ansvar og FN's verdensmål, og hvordan din virksomhed kan arbejde med en bæredygtig forretningsstrategi.

Har din virksomhed ambitioner om at nå ud til internationale markeder, så hjælper TEKNIQ dig med at få inspiration, en grundlæggende viden og adgang til et bredt netværk af samarbejdspartnere, der kan hjælpe dig med en god start på nye markeder. Det gælder både vareeksport, udstationeringer og salg af serviceydelser over grænserne.

Der findes fire typer af orlov i forbindelse med fødslen af et barn: Graviditetsorlov, barselsorlov, forældreorlov og fædreorlov. Læs her om de forskellige typer orlov, hvornår graviditets- og barselsorlov skal varsles og om mulighederne for at få refusion for lønudgifter i orlovsperioden.

Her finder du mere information om OK23-forhandlingerne og de nye overenskomster. De otte overenskomster berører ca. 4.100 virksomheder og 60.000 medarbejdere i Danmark. De nye overenskomster gælder med tilbagevirkende kraft fra 1. marts.

Læs her om reglerne for skattefri rejse- og befordringsgodtgørelse og multimediebeskatningen, hvor det skattepligtige beløb for medarbejderne pt. er 3.000 kr. for fri telefon og internet. Læs også om de særlige forhold, der knytter sig til varebiler med gule plader.