Vi har en lærling, der desværre ikke lever op til forventningerne på arbejdspladsen. Han er uengageret og begår mange fejl. Lærlingen møder for sent - og han virker ofte uoplagt og doven. Vi ønsker at sikre både lærlingens udvikling og en velfungerende arbejdsplads. Vi ved dog, at lærlinge er beskyttede, og derfor er det vigtigt at forstå, hvordan vi håndterer situationen korrekt?

Hvad gør man, hvis man skal arbejde i et rum såsom et loft eller en kælder, hvor der er risiko for asbeststøv? Men hvor man ikke skal arbejde med selve det asbestholdige materiale? Hvilke arbejdsmiljøregler gælder?

Vi skal skifte varmerør i en kælder i et hus fra 1972. Ejeren siger, at der ikke er asbest. Skal vi selv undersøge det, eller er det nok, at husejeren siger, at materialerne i kælderen er asbestfri?

Skal vi have asbest-autorisation, hvis vi skal montere solceller på et eternittag med asbest? Det er jo ikke nedrivning. Vi fjerner ikke tagplader under montagen.

Vi har en medarbejder, som mener, at han skal have udbetalt alle sine feriepenge, fordi han er ”feriehindret.” Hvad ligger der i begrebet ”feriehindret”? Og hvad gør vi med medarbejderens ønske om udbetaling af sine feriepenge?

Vores elektrikere skal trække nogle nye kabler på et loft fra før 1990, hvor der er eternittag uden undertag. Vi ved, at der kan være asbest. Arbejdet kræver ikke asbest-autorisation, men hvilke arbejdsmiljø-regler gælder?

Vi har en medarbejder, som ikke overholder vores rygeforbud i arbejdstiden. Det taler kollegerne en del om. Kan vi afskedige for sådan en holdning og opførsel?

Hvad gør vi, hvis vi skal rillefræse på et ældre badeværelse? Må vi gøre det uden asbest autorisation?

I år falder årets sidste lønudbetalingsdag på en helligdag. Af den grund er vi i tvivl om, hvornår årets sidste løn skal udbetales til medarbejderne?

I vores virksomhed får vi gang på gang anmodninger om ferie ugen før og nogle gange dagen før, at ferien skal starte! Hvordan er reglerne for varsling af ferie? Skal vi som virksomhed håndtere varsling af ferie for vores medarbejdere ifølge overenskomsten? Og hvilke frister gælder for varsling af ferie?