Erhvervsskolerne skal fremover forpligtes til at besøge lærlingene i deres oplæringsvirksomhed og sikre et godt samarbejde om uddannelsen. TEKNIQ støtter ideen, som er den del af regeringens nye udspil.

El-branchens Spotlight er et talentprogram skabt af TEKNIQ og Dansk El-Forbund med det klare formål at hædre og anerkende de dygtigste og mest ambitiøse elektrikerlærlinge i Danmark. Talentprogrammet kommer til at prioritere vilje og motivation over karakterkrav.

En ny medlemsundersøgelse viser, at knap halvdelen af de unge, der har haft et fritidsjob i en virksomhed, vælger at gå i lære efterfølgende. Håbet er, at nye regler, der gør op med upræcise og rigide arbejdsmiljøregler, kan få endnu flere til at tage et fritidsjob i en virksomhed, lyder det fra TEKNIQ.

Kildemosen Smedie & Maskinfabrik udenfor Slagelse er vokset fra 12 til 45 ansatte på tre år med nye ordrer og nye kunder indenfor montage. Den 28-årige klejnsmed Magnus Christensen har taget hele turen fra fejedreng til medejer. Og planen er lagt for fuldt ejerskab.

Vi har en lærling, der desværre ikke lever op til forventningerne på arbejdspladsen. Han er uengageret og begår mange fejl. Lærlingen møder for sent - og han virker ofte uoplagt og doven. Vi ønsker at sikre både lærlingens udvikling og en velfungerende arbejdsplads. Vi ved dog, at lærlinge er beskyttede, og derfor er det vigtigt at forstå, hvordan vi håndterer situationen korrekt?

Danskere kan ikke få nok af smagen af guld. Næste medaljehøst kan komme til efteråret i Herning, hvor EuroSkills løber af stablen.

Vinterbadning, skarpe gåder og mentale udfordringer – EuroSkills-kandidaterne blev sat på prøve under fredagens træningsdag i Vejle, hvor fire af Danmarks dygtigste unge faglærte deltog.

Flere feje-job til unge på værksteder og i industrien vil bane vejen for, at flere unge vælger tekniske uddannelser. Erfaringer fra fritidsjob påvirker unges uddannelsesvalg, og det er derfor en vigtig del af rekrutteringen, påpeger TEKNIQ.

Den 1. januar 2025 trådte en række lempelser af reglerne om unges arbejde i kraft. Der er bl.a. sket lempelser i reglerne om unges arbejde ved maskiner på værksteder eller i industrien. Det gør det muligt at ansætte unge til ”fejejob” – og derved øge interessen for en karriere i det tekniske erhvervsliv.

Campus Bornholm tilbyder nu hovedforløb 1 og 2 til bornholmske elektrikerlærlinge, der før i tiden var nødsaget til at rejse fra øen for at følge deres passion.