TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder forventer solid vækst i 2022, selvom ledigheden er rekordlav, og manglen på arbejdskraft og materialer begrænser produktionen i mange virksomheder. Det viser en ny analyse, som blev offentliggjort i dag.
Trods den usikre situation i kølvandet på coronakrisen og med en konflikt i Ukraine, som stadig raser for fuld kraft, er der stadig optimisme at spore for virksomhederne i el-, vvs- og metalindustrien. En ny markedsanalyse fra TEKNIQ Arbejdsgiverne forudser således en gennemsnitlig omsætningsstigning for organisationens medlemsvirksomheder på otte procent i 2022.
”Dette er på trods af mangel på materialer, lav ledighed og stigende priser, hvor især energipriserne er en udfordring, der kan ramme de meget energitunge industrier hårdt,” siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, der repræsenterer cirka 4.100 virksomheder indenfor el, vvs og metal.
Den uforudsigelige situation i Ukraine kan komme til at påvirke fx materialepriserne for de danske virksomheder, fordi Rusland står for en relativt stor andel af den samlede verdensproduktion. Samtidig kan det få betydning for eksporterende virksomheder – ikke mindst de metalvirksomheder, der baserer hovedparten af deres omsætning på eksport. For den samlede branche vil man stadig se ind i solid fremgang, da Rusland i alt blot står for 1 procent af den samlede danske eksport.
”Selvom der er udfordringer ude fra verden, så bunder optimismen i høj grad også i den grønne omstilling, som vores samfund for alvor skal i gang med, i form af nye, langsigtede politisk bestemte projekter som fx udfasning af naturgas og oliefyr, energiøerne, ladestandere til elbiler, elektrificering mv. Projekter, som vores medlemsvirksomheder kan forvente at være involverede i. Dertil kommer den generelle økonomiske højkonjunktur og digitalisering,” siger Troels Blicher Danielsen.
Mærkbare rekrutteringsudfordringer
Han understreger, at manglen på arbejdskraft kan mærkes ude i virksomhederne. 47 procent af vvs- og blikkenslagervirksomhederne mener, at udfordringerne med at skaffe medarbejdere begrænser deres aktivitet. For el-installationsvirksomhederne og metalvirksomhederne er det tilsvarende tal på henholdsvis 46 og 36 procent.
”Én måde at afhjælpe rekrutteringsudfordringerne på kan være en øget digitalisering, hvor fx robotter kan ses som et supplement til menneskelige hænder, og på den måde sørge for, at virksomhedernes omsætning ikke begrænses af manglen på medarbejdere. Dette kan også være med til at øge produktiviteten og sikre, at Danmark er konkurrencedygtigt i fremtiden,” siger Troels Blicher Danielsen og uddyber:
”Men der er også brug for politiske initiativer som fx at sidestille internationale medarbejdere fra EU’s ansøgningslande med de gamle EU-lande og styrke de økonomiske gevinster for seniorer, der bliver længere på arbejdsmarkedet. Samtidig skal man styrke og investere i erhvervsuddannelserne, så vi kan få udstyret flere dygtige unge med et svendebrev.”
Forventninger til vækst i 2022:
- Vvs- og blikkenslagervirksomheder: 7 procent
- El-installationsvirksomheder: 9 procent
- Metalvirksomheder: 7 procent
Udvikling i ledighedsprocenten.
Kilde: Ledighedsstatistik fra Din Faglige A-kasse, Blik- og Rør arbejderforbundet og Dansk El-Forbund, Danmarks Statistik, AUP03