Lønnen til vvs-montører bygger på en overenskomstmæssig minimalløn samt et personligt tillæg.
Alle ansatte har krav på lønforhandling mindst én gang om året, hvor den ansatte og arbejdsgiveren vurderer og eventuelt regulerer lønnen.
Lønforhandlingen skal foregå uden indblanding fra tillidsrepræsentant, fagforening eller arbejdsgiverorganisation. Dog kan medarbejderne overlade forhandlingskompetencen til en tillidsrepræsentant.
TEKNIQ Arbejdsgiverne vejleder gerne medlemmerne i, hvordan man etablerer et lønsystem, der bygger på individuel løn afhængig af kvalifikationer.