Lønnen til medarbejderne på Industri- og VVS-overenskomsten bygger på en overenskomstmæssig minimalløn samt et personligt tillæg.
Alle ansatte har krav på lønforhandling mindst én gang om året, hvor den ansatte og arbejdsgiveren vurderer og eventuelt regulerer lønnen.
Lønforhandlingen skal foregå uden indblanding fra tillidsmand, fagforening og arbejdsgiverorganisation.
Der findes flere forskellige lønelementer, og TEKNIQ Arbejdsgiverne kan kontaktes, hvis I ønsker at etablere et lønsystem, der bygger på individuel løn afhængig af kvalifikationer, og hvis I ønsker en drøftelse af de forskellige mulige lønelementer.