Lønnen til elektrikere bygger på en overenskomstmæssig minimalløn samt et personligt tillæg.
Alle ansatte har krav på lønforhandling mindst én gang om året, hvor den ansatte og arbejdsgiveren vurderer og eventuelt regulerer lønnen.
Lønforhandlingen skal foregå uden indblanding fra tillidsmand, fagforening og arbejdsgiverorganisation.
TEKNIQ Arbejdsgiverne vejleder gerne medlemmerne i, hvordan man etablerer et lønsystem, der bygger på individuel løn afhængig af kvalifikationer.