Når arbejdsgivere betaler hel eller delvis løn til medarbejdere på orlov, kan udgiften til løn i stort omfang refunderes.
Når arbejdsgivere betaler hel eller delvis løn til medarbejdere på orlov, kan udgiften til løn i stort omfang refunderes.
Refusion fra Udbetaling Danmark
Arbejdsgiver har ret til refusion for barselsdagpengene fra Udbetaling Danmark, når der udbetales løn.
Refusion søges via NemRefusion på www.virk.dk.
Refusion fra TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond
Arbejdsgiver kan derudover søge refusion fra TEKNIQ Arbejdsgiverne barselsfond, som der betales til via medlemskontingentet. Se TEKNIQ Arbejdsgivernes Barselspjece. Dette kan ske for så vidt angår den betaling under barsel, som arbejdsgiveren er forpligtet til at yde, i medfør af TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster.
TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond yder pr. 1. marts 2022 refusion op til maks. kr. 191,29 pr. time inkl. søgnehelligdage, feriepenge af lønnen og pensionsbidrag.
I forbindelse med betaling af det særlige pensionsbidrag til moderen/adoptanten under barselsorloven (i 10+4 uger*), refunderes yderligere kr. 8,50 pr. time.
Når det gælder forældreorlov*, yder barselsfonden refusion op til maks. kr. 222,51 pr. time inkl. søgnehelligdage, feriepenge af lønnen og pensionsbidrag.
*For børn født, eller modtaget, i perioden mellem den 2. august 2022 til og med 30. juni 2023 gælder følgende:
For at imødekomme den nye barselslov blev der indgået en overgangsordning mellem DA og FH som tilpassede overenskomsternes betalingsregler. Overenskomstparterne er enige om at følge principperne i denne ordning for børn født til og med 30 juni 2023.
Ordningen medførte, at 4 af moderens tidligere 14 ugers barselsorlov, blev overført til hendes forældreorlov. Dog med samme betaling fra arbejdsgiver som under barselsorlov.
Det betyder, at betalingen, og refusionen, under en mors 4 første ugers forældreorlov, svarer til betalingen og refusionen under hendes nu 10 ugers barselsorlov. I disse 4 uger betales ligeledes et forhøjet pensionsbidrag på samme måde som under barsel. Det gælder ligeledes for adoptanter.
TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond yder pr. 1. juli 2023 refusion op til maks.kr. 200,97 pr. time inkl. søgnehellidage, feriepenge af lønnen og pensionsbidrag.
I forbindelse med betaling af det særlige pensionsbidrag til moderen/adoptanten under barselsorloven (i 10 uger), refunderes yderligere kr. 18,45 pr. time.
Når det gælder forældreorlov, yder barselsfonden refusion op til maks. kr. 232,72 pr. time inkl. søgnehellidage, feriepenge af lønnen og pensionsbidrag.
Ansøgning af refusion fra TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond
For at søge refusion fra TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond skal virksomheden efter udløbet af orlovsperioden med betaling iht. TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster (graviditetsorlov, barselsorlov, fædreorlov eller forældreorlov) indberette dette via TEKNIQ Arbejdsgivernes digitale barselsindberetning på "Min Side" (kræver at du er logget ind som tegningsperson eller betroet medarbejder).
For at få refusion skal der uploades:
- kopi af lønsedler samt
- kopi af refusionspapirer fra Udbetaling Danmark
Den digitale indberetning forudsætter brug af virksomhedens NemID, og refusion udbetales til virksomhedens Nemkonto.
Vær opmærksom på, at refusionsanmodningen skal indgives senest inden 15 måneder efter barnets fødsel.