Ansættelse

Ny lov giver ukrainske flygtninge mulighed for at arbejde i Danmark. Her er de vigtigste punkter, du skal være opmærksom på som arbejdsgiver.

Fornyelig kom en medarbejder og spurgte, om vi kunne give hans søn lidt arbejde på vores metalvirksomhed. Han er 16 år og er droppet ud af gymnasiet, hvorfor han ikke har noget at lave nu. Vi vil gerne hjælpe og ansætte ham som fejedreng, men vi er meget i tvivl om reglerne for ungarbejdere. Vores medarbejder siger, at sønnen skal ansættes på den normale timelønskontrakt og til den almindelige timeløn for voksne. Er det rigtigt?

Flere installationsvirksomheder arbejder i øjeblikket for at tiltrække flere kvinder til branchen - både for at skaffe flere faglærte, og fordi øget diversitet i medarbejdergruppen gavner forretningen.   

I en situation med mangel på kvalificeret, dansk arbejdskraft er udenlandsk arbejdskraft en god løsning. For nogle betragtes det også som en nem og billig løsning, men det er ikke altid tilfældet.