-
El
-
VVS
-
Beslagsmede
-
Industri
TEKNIQ Arbejdsgiverne varsler urafstemninger om vedtægtsændringer, der skal sikre en stærk forening – også i fremtiden. Det skal blandt andet ske ved tilføjelsen af to nye typer medlemskaber.
I slutningen af august vil en række forslag til vedtægtsændringer komme til urafstemning blandt medlemmerne hos TEKNIQ Arbejdsgiverne. Vedtægtsændringer vil betyde, at foreningen fremover vil være delt i to foreninger, nemlig TEKNIQ og TEKNIQ Arbejdsgiverne – opdelingen gør det muligt at åbne foreningen op for nye typer af medlemmer. Det skal ske, for at organisationen som helhed bedst muligt kan forblive relevant, leveringsdygtig og toneangivende på vegne af medlemmerne.
- Jeg håber meget på jeres opbakning til vedtægtsændringerne, når disse sendes til urafstemning. Det er vigtigt for at styrke vores forening både i dag og i fremtiden, siger Henrik Fugmann, formand i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Tre former for medlemskab
Forudsat at forslagene til vedtægtsændringerne vedtages, vil der blive introduceret et digitalt medlemskab og et erhvervsmedlemskab. På den måde tilgodeses de virksomheder, som betjener sig selv via TEKNIQ Arbejdsgivernes digitale univers og samtidig skaber foreningen muligheder for endnu bredere netværk og fællesskaber på tværs af brancher og forskellige led i værdikæden med flere typer af medlemmer.
Forslagene til vedtægtsændringer medfører ikke ændringer for de nuværende medlemmer i praksis. Heller ikke for lokalforeninger eller andre medlemsfora.
De tre medlemskaber
-
Digitalt medlem
Rent digitalt medlemskab
Pris: Grundkontingent + 0,10 % af lønsummen
Adgang til hele det digitale univers
Erhvervsmedlem
Pris: Grundkontingent + 0,15 % af lønsummen
Adgang til hele det digitale univers
Adgang til rådgivning via. telefon og mail
All Inclusive-medlem
Pris: Grundkontingent + 0,25 % af lønsummen (fra 1. januar 2025)
Fuld adgang til alle TEKNIQ Arbejdsgivernes ydelser