Tidsregistrering rammer ikke den fleksible arbejdstid

Formålet med den nye EU-regel er ifølge EU-Domstolen at sikre, at regler om maksimal ugentlig arbejdstid og hviletid overholdes, så medarbejdere ikke overbelastes af for meget overarbejde.

TEKNIQ Arbejdsgiverne får en del spørgsmål om 48-timers reglen samt om reglerne om ugentlig og daglig hviletid. Der er derfor udarbejdet en ny og opdateret vejledning om reglerne.

-Men det er fortsat de samme regler om arbejdstid, der skal overholdes. Og der er fortsat de samme muligheder for fleksibilitet i forhold til placering af arbejdstiden, som før registreringspligten blev indført, understreger chefmiljøkonsulent Katrine Nordbo Jakobsen fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

48-timersreglen

Kort fortalt handler reglerne om arbejdstid om følgende:

I følge arbejdstidsloven må den gennemsnitlige arbejdstid ikke overstige 48 timer i løbet af en 7-dagesperiode beregnet over en periode på 4 måneder. TEKNIQ Arbejdsgiver har udarbejdet en beregner, som medlemsvirksomhederne kan anvende til at sikre, at 48-timersreglen overholdes.

Ugentligt hviletid

I følge arbejdsmiljøloven skal de ansatte inden for hver periode på 7 døgn have et ugentligt fridøgn. Der er fortsat mulighed for at indgå lokalaftaler om omlægning af fridøgn. Det er desuden mulighed for i Elektrikeroverenskomsten at indgå aftale om at samle fridøgnene, så der kan være op til 12 arbejdsdage imellem 2 fridøgn.

Daglig hviletid (11-timers reglen)

I følge arbejdsmiljøloven skal arbejdstiden tilrettelægges, så de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for en 24-timersperiode. Hviletiden kan i særlige situationer nedsættes til 8 timer.

Rådighedsvagter

Der er særlige arbejdsmiljøregler og aftalemuligheder for daglig og ugentlig hviletid ved rådighedsvagter, som man skal være opmærksom på.

Webinar om fleksibiliteten

Se tekniq.dk eller kontakt TEKNIQ Arbejdsgiverne, hvis I ønsker råd og vejledning om fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden, samt overholdes af reglerne om hviletid. 

TEKNIQ Arbejdsgiverne afholder et webinar den 24. oktober 2024 om fleksibel arbejdstid og overenskomsternes mange muligheder for en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, hvor I også vil høre om det nyoprettede “Rejsehold i Fleksibilitet”.