Spørgsmål:
Vi har en timelønnet medarbejder, der har meldt sig syg, fordi hans kat er død. Kan det passe, at vi skal betale sygeløn?
Svar
Når en timelønnet medarbejder er syg og opfylder anciennitetskravene i overenskomsterne, er vedkommende som udgangspunkt berettiget til sygebetaling. Spørgsmålet er her, om der overhovedet er tale om sygdom.
For at være berettiget til sygedagpenge efter sygedagpengeloven, skal medarbejderen være uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.
I denne sag er der ikke noget, der tyder på, at der er tale om egen sygdom, men kæledyrets bortgang. I den situation er I ikke forpligtede til at betale for medarbejderens fravær. Hvis det er foreneligt med driften, kan det i stedet aftales, at medarbejderen fx afholder en feriefridag.
Er I i tvivl om, hvorvidt medarbejderen reelt er syg, kan I også bede medarbejderen om dokumentation herfor ved at anmode om en lægeerklæring. Det kan man læse mere om her:
Hvornår kan vi kræve dokumentation for sygdom? (tekniq.dk)
Ovenstående kan ikke erstatte juridisk rådgivning. Vi anbefaler, at I kontakter Jura på 43436000 eller jura@tekniq.dk.