Kan man melde sig syg fra Toscana?

I sidste uge gæstede Anders Fugmann, advokat og overenskomstchef hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, podcasten HØRT! til en snak om de mange facetter af sygefravær, herunder kort- og langtidssygemeldinger, sygdom under ferie, og hvordan arbejdsgivere bedst håndterer disse situationer. 

Det er nemmere at lyve i en sms 

Flere og flere virksomheder har taget aktiv stilling til, hvordan en sygemelding fra en ansat skal ske, og det kan vise sig at være en god idé. 

- Det skal ikke være nogen hemmelighed, at der er flere og flere virksomheder, der har indført en politik, der hedder, at man skal ringe til sin umiddelbare leder i et bestemt tidsrum inden normal arbejdstids begyndelse, og at for eksempel sms'er og mails ikke accepteres. Det er simpelthen på baggrund af bitter erfaring, det er vanskeligere at sygemelde sig på sms end lyve face-to-face, så at sige, i telefonen, fortæller Anders Fugmann. 

De kortvarige sygemeldinger gør mest ondt

Sygefravær fylder meget og skaber store driftsmæssige forstyrrelser, påvirker produktiviteten negativt og gør planlægningen vanskelig for mange virksomheder. Men det er de kortvarige sygemeldinger, der gør mest ondt.

- Der er ikke nogen tvivl om, at de korte, uventede sygemeldinger, er dem, der belaster virksomhederne hårdest på kort sigt. Det er nemlig i de tilfælde, hvor man som arbejdsgiver meget hurtigt skal omlægge vagtplanen, skal aflyse kunder og eventuelt hive medarbejdere ind, som har fri den pågældende dag og lignende, fortæller Anders Fugmann. 

Syg i Toscana

Kan man melde sig syg på sin ferie i Toscana og alligevel tage med familien på sightseeing? Og har man alligevel ret til erstatningsferie? Det er nogle af de spørgsmål Anders Fugmann besvarer ca. 18 minutter inde i torsdagens episode af HØRT!.  Lyt på Spotify, Apple Podcast eller her: