Spørgsmål:
Vi har en medarbejder, der har været ansat som bogholder i vores virksomhed i over 10 år. Hun overvejer at få foretaget et ansigtsløft for at se ”mere energisk og yngre” ud. Det mener hun er i virksomhedens interesse. Hun beder om, at vi betaler hendes løn under det fravær, der følger med operationen. Er vi forpligtede til det?
Svar
Som funktionær under funktionærloven har en medarbejder som bogholderen generelt ret til løn under sygdom.
Ifølge sygedagpengeloven er retten til sygedagpenge betinget af, at den pågældende medarbejder er uarbejdsdygtig som følge af sygdom. Problemet i denne sag er, at det ønskede ansigtsløft alt andet lige ikke er en medicinsk nødvendig behandling, men en kosmetisk procedure. Det betyder, at operationen ikke er ordineret af en læge med henblik på at behandle en sygdom eller en lidelse, men alene for at ændre udseendet.
I er som arbejdsgiver kun forpligtet til at betale løn under sygdom, hvis fraværet skyldes en helbredsmæssig årsag, der er anerkendt som en sygdom i juridisk forstand. En kosmetisk operation, som ikke har en lægelig anbefaling for at afhjælpe en sygdom eller fysisk lidelse, er ikke dækket af funktionærlovens bestemmelser om løn under sygdom.
Hvis I står i en lignende situation, hvor det er uklart, om en medarbejders fravær giver ret til løn under sygdom, anbefales det altid at søge rådgivning hos TEKNIQ. I kan kontakte os på 43436000 og taste 1 for konkret og specifik vejledning om jeres rettigheder og forpligtelser i sådanne sager.