Stort ja til nye overenskomster

Publiceret: 13. apr. 2023

Skrevet af: Lasse Andersen

De nye overenskomster er blevet vedtaget med store flertal. Hos TEKNIQ Arbejdsgiverne glæder man sig særligt over, at de nye aftaler vil sikre mere fleksibilitet og ligestilling hos medlemsvirksomhederne.

Alle nye overenskomster, som TEKNIQ Arbejdsgiverne har forhandlet hjem på vegne af medlemsvirksomhederne, er nu endeligt vedtaget. Det viser resultatet af fagforbundenes afstemning, som Forligsinstitutionen har offentliggjort.

Optællingen viser en meget høj procent af ja-stemmer. Således stemte 84,5 procent af Dansk Metals medlemmer ja, mens henholdsvis 81,8 procent og 77 procent af Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk El-Forbunds medlemmer stemte ja til den nye overenskomst.

Underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne Linda Nordstrøm Nissen glæder sig over resultatet af afstemningen.

– I en tid med buldrende inflation, uforudsigelige materialepriser og krig i Ukraine var udgangspunktet svære forhandlinger med en reel risiko for konflikt. Derfor glæder jeg mig over, at parterne blev enige om et ansvarligt forlig, som forbundenes medlemmer nu har sagt ja til. Resultatet giver virksomhederne arbejdsro de næste to år, så de nu kan koncentrere sig om at drive virksomhed i en periode, hvor der er rigeligt med udfordringer.

Mere fleksibilitet og ligestilling

Hun fremhæver, at det er lykkes at få mere fleksibilitet ind i overenskomsterne, som dermed er blevet mere tidssvarende.

– Eksempelvis på el- og vvs-området kan arbejdsgiver nu – på visse betingelser – aftale flekstid med medarbejderen. Det er til gavn for begge parter, at man kan aftale med den enkelte, hvordan arbejdstiden kan tilpasses de forskellige behov, siger Linda Nordstrøm Nissen.

Derudover er der i de nye overenskomster kommet mere ligevægt på barselsområdet, hvor lønløftet er ændret under barsel, så det ikke er økonomiske årsager, der får medarbejderne til at fravælge barsel.

- Ligestillingen mellem kønnene vil gøre det nemmere at tiltrække flere kvinder til installations- og industrivirksomhederne. Det er vigtigt for virksomhederne at kunne tiltrække kvalificeret arbejdskraft, og her duer det ikke, at barselsreglerne spænder ben for rekrutteringen til de mange opgaver, der venter forude – blandt andet i forhold til den grønne omstilling, siger Linda Nordstrøm Nissen.

Få overblikket over de væsentligste ændringer i overenskomsterne her.

Reguleringen af satserne, som følger af den nye overenskomst, skal ske med tilbagevirkende kraft per 1. marts 2023. Dog er der nogle vigtige undtagelser som for eksempel barsel og prislister, som først skal reguleres senere. Få overblikket over satserne her.

TEKNIQ Arbejdsgiverne afholder en række informationsmøder og webinarer om overenskomsternes indhold. Få overblikket her.

TEKNIQ Arbejdsgiverne har i alt forhandlet otte overenskomster på plads. De gælder to år frem. Der er tale om følgende: