Slut med at smile ad arbejdsmiljøet

-Det er et godt forslag. Symbolik bliver afløst af faktuel information om tilsynet. Samtidig vil der komme en udløbstid på seks måneder. I dag kan en gul smiley være flere år gammel – og arbejdsmiljøet kan være helt forandret siden tilsynet, siger chefkonsulent Lone Alstrup, TEKNIK Arbejdsgiverne.

Arbejdstilsynets smileyordning blev indført for mere end 15 år siden. I den periode er Arbejdstilsynets tilsyn løbende blevet tilpasset, men smileyordningen er ikke fulgt med tiden. Den glade eller den sure smiley giver ifølge tilsynet ikke et retvisende billede af virksomhedernes arbejdsmiljø. Eksempelvis omfatter den ikke alle virksomheder, der får besøg af Arbejdstilsynet. Samtidig kan en grøn smiley misforstås som en blåstempling af virksomhedens arbejdsmiljø.

-Det bliver i fremtiden langt mere konkret, hvad et tilsyn har vist i en virksomhed – og hvad der skal ændres. Det ser vi en fordel i, siger Lone Alstrup.

Ifølge Arbejdstilsynet er ambitionen med den nye visningsordning at skabe gennemsigtighed om arbejdsmiljøet på den enkelte virksomhed, samt at motivere virksomheder til at arbejde med arbejdsmiljøet. Den nye visningsordning skal således bidrage til det forebyggende arbejdsmiljøarbejde og dermed understøtte et sikkert og sundt arbejdsmiljø på danske arbejdspladser.