Skaffer et stort skilt nye smedelærlinge?

Men er et godt gammeldags skilt bedre end sociale medier som Facebook, Instagram og TikTok, når det gælder om at få fat i de unge?

-Ja – et stort skilt foran virksomheden med et budskab om, at vi mangler smedelærlinge, gør faktisk en forskel. Vi får kontakt med andre end via sociale medier. Måske ser mormor og morfar skiltet fra landevejen og siger det videre til barnebarnet, der kunne blive vores nye lærling.

Det fortæller værkfører Stephan Henningsen fra HaugeGruppen i Odense, der beskæftiger op imod 80 smede og har en normering på otte sorte smedelærlinge. Lige nu er der tre lærlinge i gang. En ung voksen er derudover pt i praktik med henblik på at blive voksenlærling – og endnu en ung mand er på ind i et mesterlærerforløb efter at være droppet ud af 10. klasse.  Virksomheden nærmer sig på den måde seks lærlinge, som lige nu er målet i 2022.

HaugeGruppen satte første gang skiltet op i foråret 2020. Det gav henvendelser fra otte unge mennesker og resulterede i enkelte lærlingeaftaler. Skiltet er blevet et af en lang række tiltag fra HaugeGruppens side for at få kontakt til relevante unge:  Samarbejde med Syddansk Erhvervsskole, Jobcenter Odense, opslag på sociale medier etc.

Erhvervspraktik tak!

-Der skal mere til end nogensinde før for at skaffe lærlinge til de sorte erhvervsuddannelser. Vi har i HaugeGruppens installationsafdeling lærlinge inden for el og vvs, og det er der interesse for hos de unge. Det er mindre beskidt og mere teknisk i el-faget med arbejde ved en skærm, som de unge kender det hjemme fra værelset, siger Stephan Heningsen.

Men det ærgrer den fynske værkfører, at de unge i 8. eller 9. klasse ikke får en chance for at komme ud i erhvervspraktik på virksomheder eksempelvis som smede. Meget få skoler arbejder med erhvervspraktik, og derfor mangler unge en reel baggrund for at vælge eksempelvis smedefaget.

-Hvis de unge først kommer ud og ser vores arbejdsplads og al den teknik vi arbejder med, så får de et helt andet indtryk. Snakken blandt svende og hele det sociale liv på en arbejdsplads kan også opleves i en praktik. Og så kan vi også få fortalt, hvor attraktive de unge bliver som faglærte smede efter uddannelsen, siger Stephan Henningsen.

HaugeGruppen i Odense beskæftiger samlet over 200 medarbejdere.