Samarbejde med jobcenter giver pote

- Socialt ansvar er mange ting, og til at starte med var det ubevidst, at vi gik den vej. Vi stod simpelthen i en situation, hvor vi manglede hænder. De dygtige medarbejdere bankede ikke selv på døren, så vi måtte prøve noget nyt, fortæller Henning Ljungstrøm, der er direktør og partner i DEMSKOV EL, til Rødovre Lokal Nyt.

De ansatte, der er kommet til virksomheden via Rødovre Jobcenter, har vidt forskellige baggrunde og ikke nødvendigvis en elektrikeruddannelse med sig. Det har dog ikke vist sig at være noget problem. Ifølge direktøren kræver det naturligvis tid og ressourcer, men i sidste ende er det en gevinst for alle parter. For ham er det naturligt at investere i sine medarbejdere. 

- Vi vil selvfølgelig gerne ansætte dygtige elektrikere med mange års erfaring, men vi har haft succes med at omskole de medarbejdere, vi har fået ind. Nogle er startet som arbejdsmænd og senere begyndt at læse til elektriker, andre er blevet omskolet til andre roller. Vi har lige fået en pige ind, som er slagter. Nu skal hun skoles til at sidde på kontoret, siger Henning Ljungstrøm.

Under sit besøg roste erhvervsministeren virksomhedens tilgang, samt branchens afgørende rolle i den grønne omstilling.

- Mangel på arbejdskraft er en udfordring, og samtidig spiller elfaget en hel central rolle i den grønne omstilling af det danske samfund. Hvis vi ikke har dygtige elektrikere, kan vi ikke få energieffektiviseret vores boliger. Demskov El er et fremragende eksempel på, hvordan man kan skabe en god og solid virksomhed, der samtidig tager et kæmpe ansvar for lokalsamfundet, sagde Morten Bødskov til Rødovre Lokal Nyt under sit besøg hos DEMSKOV EL.

I 2022 blev virksomheden også anerkendt for sit arbejde med rekruttering, da de modtog Rødovre Kommunes erhvervspris