Sporskifte-pulje bliver permanet

- At sporskifteordningen er blevet permanent er et skridt i retning af at skabe et mere fleksibelt og inkluderende arbejdsmarked. Det er en fordel for både medarbejdere og virksomheder, at der kan opnås tilskud til at medarbejdere kan skifte karrierespor. Derved kan vi fastholde de gode medarbejdere på arbejdsmarkedet, siger underdirektør Tina Voldby fra TEKNIQ Arbejdsgiverne. 

Det er fra 1. januar 2024 at “Puljen til Sporskifte” er blevet permanent. Den har en årlig bevilling på 4,1 millioner kroner i 2024 og 6,6 millioner kroner fra 2025 og frem. Det betyder, at virksomheder og deres medarbejdere nu kan få fordel af en stabil ordning. 

Fastholder nedslidte 

Puljen til Sporskifte” hjælper medarbejdere, der er i risiko for at blive nedslidte. Eller dem, der allerede er nedslidte på grund af hårdt fysisk eller psykisk arbejde. Den hjælper dem med at skifte spor i deres karriere. Det kan bestå af vejledning, erhvervsrettet efteruddannelse og eventuel praktik i en anden virksomhed. 

TEKNIQ Arbejdsgiverne opfordrer interesserede virksomheder til at udforske mulighederne i ”Puljen til Sporskifte” og se, hvordan den kan gavne både virksomhedens drift og medarbejdernes trivsel. Der kan maksimalt ydes støtte på i alt 120.000 kr. pr. sporskiftepakke. 

Man kan læse mere her: