Plastik-stole og halvtag til rygerne

Produktionen hos Ven-Po i Hjerm i Nordjylland er stærkt automatiseret. Derfor kan der med mindre end 10 ansatte produceres over 35 millioner af de ring-, rør- og fjedersplitter, som er virksomhedens speciale.

Men der bliver i dag heller ikke spildt meget tid på uorganiserede pauser til eksempelvis rygning i løbet af arbejdsdagen. Det gjorde der tidligere.

- Jeg har faktisk selv været ansat her i virksomheden tilbage i slutningen af 80’erne. Røgen hang dengang tykt i administrationen, hvor der blev kæderøget. Det samme var tilfældet i spisestuen. Flere ansatte kunne nå at ryge tre smøger i en pause. Så behøvede de heller ikke at spise. De fleste drak bare kaffe, imens jeg sad i røgen med min madpakke.

Det fortæller Flemming Vith, der som ny ejer og direktør i 2017 valgte at fjerne muligheden for at ryge under tag. Et par plastikstole udendørs på solsiden under tag blev fabrikkens nye rygerfaciliteter.

- Det fik faktisk flere ansatte til at holde op med at ryge. Det blev for besværligt – og langt mindre hyggeligt end tidligere. Men jeg har faktisk ikke indført et forbud imod enkelte og korte rygepauser undervejs i arbejdsdagen – hvis bare maskinen og dermed produktionen kører imens, siger Flemming Vith, der selv er ikke-ryger og i dag kun har én medarbejder tilbage, der ryger sporadisk.

Få en kaffesnak

Som erstatning for det sociale i at tage en smøg sammen er der nu gratis kaffeautomat, hvor direktøren gerne ser folk mødes. Og så giver han et rundstykke om formiddagen og lidt brød og pålæg til alle i middagspausen.

- Jeg vil hellere have, at de ansatte sidder sammen og får et stykke rugbrød, end at de står udenfor med en smøg og en kop kaffe. Det er bedre for dem, og det investerer jeg gerne lidt i, siger den jyske direktør, der lige nu har seks ansatte på virksomheden.

Tag konflikten

Undervejs i processen efter rygeforbuddet har det været nødvendigt at spille en aktiv lederrolle og tage en snak med enkelte, der brugte for meget tid udendørs på pauser.
 
- Alt for mange ledere er lidt konfliktsky. Det er jeg ikke. Der var nogle samtaler, der skulle tages i forbindelse med vores rygeforbud – og så kom det på plads. Og i dag er der jo færre og færre der ryger, så det tænker man ikke så meget over mere, siger Flemming Vith.