Ordrebogen er tom: Fordeling eller lønkompensation?

-Hvis jeg kunne få en 13 ugers lønkompensation fra behovet opstår nu her efter påske, så vil jeg arbejde på at gå efter den løsning i stedet for en model med fordeling, hvor medarbejderne skal på dagpenge, siger indehaveren Carsten Gram.

Hyton producerer, forarbejder og reparerer rør, stempler og cylindre. Haderslev-virksomheden er underleverandør til mange cylinderproducenter og reperatører, når opgaven bliver for stor eller speciel. Et speciale er inden for cylindre til elevatorer.

-Men plejehjem og mange andre steder med elevatorer lukkede dørene for vore kunder, der servicerer elevatorerne. Det skete øjeblikkelig efter statsministerens tale. Den dag holdt ordrerne også op med at komme til os – og nu er vi snart færdige med at producere, hvad der var i ordrebogen, siger Carsten Gram.

Modellen med fordeling vil ikke koste virksomheden lønkroner. Det gør modellen med lønkompensation. Til gengæld vil lønkompensation sikre, at medarbejderne er til rådighed, når krisen går over.

-Lige efter påske forventer vi at høre Folketingets planer for at lempe på restriktionerne. Dagen efter mødes jeg med medarbejderne og orienterer om, hvilken løsning vi vælger på Hyton, siger Carsten Gram, der har fire ansatte.