
Hvordan foregår overenskomstforhandlingerne? Hvorfor trækker de ofte ud til langt ud på natten, og hvad betyder det for TEKNIQ’s medlemsvirksomheder? Anders Fugmann, overenskomstchef i TEKNIQ, fortæller om taktik, traditioner og de små, men afgørende detaljer, der kan påvirke forløbet.
Hvad er OK25 egentlig?
OK25 er en overenskomstfornyelse, hvor vi forhandler de regler og vilkår, der gælder for arbejdsgivere og medarbejdere i det tekniske erhvervsliv. Det handler om løn, arbejdstid, pension og meget mere – og det er vores opgave at sikre de bedst mulige rammevilkår for TEKNIQs medlemmer.
Hvorfor kan forhandlingerne tage så lang tid?
Forhandlingerne er en slags maraton. Vi starter tidligt, men efterhånden som vi nærmer os en aftale, intensiveres processen, og det hele kulminerer typisk sent om natten eller tidligt om morgenen – i hvert fald efter lange forhandlinger. Hvis vi gav os selv måneder til at forhandle, ville ingen nå i mål – der er brug for en vis tidspresset dynamik for at skabe resultater.
Der er mange traditioner forbundet med overenskomstforhandlinger – hvorfor det?
Forhandlingerne har en fast struktur og nogle uskrevne regler, der er blevet udviklet gennem årene. Det er en måde at sikre, at processen forløber struktureret, selv når der er uenigheder.
Mad og drikke har altid spillet en rolle – hvordan forbereder TEKNIQ sig?
Det lyder måske banalt, men mad, kaffe og energi er afgørende. Vi har alt fra sodavand til kaffe på lager – og der bliver serveret varm mad til alle parter. Før i tiden flød der måske også en øl eller en cigaret rundt i lokalet, men i dag er det en mere professionel og sund tilgang. Der er dog stadig en humoristisk tone, især når vi har været i gang i 18 timer, og folk begynder at danse af træthed.
Hvordan ved man, om man har vundet eller tabt en forhandling?
Der er altid to vindere. Hvis begge parter går derfra med noget, de kan stå inde for – så har vi gjort vores arbejde rigtigt. Det vigtigste er, at vi får en aftale, der fungerer i praksis.
Hvad sker der, hvis parterne ikke kan blive enige?
Hvis vi ikke når til enighed, kommer Forligsinstitutionen ind i billedet. De forsøger at hjælpe parterne med at finde en løsning. Hvis det stadig ikke lykkes, kan det ende i konflikt – og det ønsker ingen af os.
Hvad kan vi forvente af OK25?
Forhandlingerne bliver intense, men vi er klar. TEKNIQs hold er forberedt, huset er sat op til lange dage – og måske også lange nætter. Vi går til bordet med en klar strategi, og vi glæder os til at sikre de bedste vilkår for vores medlemmer.
Vil du høre mere? Lyt herunder til podcasten HØRT! hvor vi dykker endnu dybere ned i OK25 – og hør Anders Fugmann fortælle endnu mere om forhandlingstaktik og det skjulte maskinrum.