Nye regler for hjemmearbejde på plads

Beskæftigelsesministeren og Folketingets partier har indgået en aftale om nye regler for hjemmearbejde. Aftalen bygger videre på arbejdsmarkedets parters dialog om nye og mere tidssvarende arbejdsmiljøregler, som lever op til danskernes ønske om at arbejde mere hjemmefra.

Med de nye regler kan virksomhederne tilbyde deres medarbejderne, at de kan arbejde hjemmefra to hele dagen om ugen – uden særlige krav til, hvordan man vælger at indrette sin arbejdsplads i hjemmet. Det vil sige, at skærmbekendtgørelsens regler først træder i kraft ved mere end to ugentlige hjemmearbejdsdage.

Øger tilfredshed

Viceadministrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Pernille Knudsen siger:

- Vi er utroligt glade for, at reglerne nu bliver både mere klare, og de kan indføres uden bøvl, byrder og bureaukrati - samtidig med at arbejdsmiljøet fortsat er i orden.  Medarbejdere og virksomheder kan nu se frem til bedre muligheder for et fleksibelt arbejdsliv. Mulighed for hjemmearbejde øger medarbejdertilfredsheden gevaldigt, og virksomhederne vil gerne tilbyde mere fleksible rammer, så det er en win-win, at reglerne nu bliver mere tidssvarende, siger DA-direktøren og fortsætter:

- Samtidigt har hjemmearbejde mange fordele. Det kan give mere fleksibilitet i hverdagen, reducere transporttid til og fra arbejde samt bidrage til et lavere sygefravær, svarende til flere tusinde beskæftigede. Det skal vi som samfund drage fordel af, når alle parter vinder på større fleksibilitet.