Medarbejder skal være lægdommer – må han holde fri?

En lægdommer er en almindelig borger, der er udpeget for en periode på fire år til - sammen med de juridiske dommere - at dømme i straffesager, som kan give frihedsstraf.

At være lægdommer er det, der formelt kaldes et borgerligt ombud. Det vil sige et hverv, man som borger har pligt til at udføre, og som altovervejende hovedregel ikke kan frasige sig. Der er med andre ord tale om en borgerpligt.

Borgerlige ombud er ikke reguleret i TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster, men fordi der er tale om noget, en borger har pligt til at modtage, er udgangspunktet dog, at vedkommende også har ret til at få fri til udførelsen af det. En arbejdsgiver kan derfor ikke pålægge en medarbejder at bruge for eksempel en feriedag på at udføre et borgerligt ombud.

Derimod indeholder ingen af TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster en ret til betaling for et borgerligt ombud. Der er således alene tale om en ret til frihed, hvorimod medarbejderen ikke har et krav på at få løn fra arbejdsgiveren, for den pågældende dag. Til gengæld ydes en lægdommer et honorar fra det offentlige for den pågældende dag.

Har I spørgsmål om overenskomsternes ret til frihed og betaling, er I velkomne til at kontakte TEKNIQ Arbejdsgiverne for råd og vejledning.