Lovbestemte medarbejderomkostninger for 2023

Publiceret: 08. dec. 2022

Skrevet af: Lasse Andersen

Se hvilke lovbestemte medarbejderomkostninger der stiger og falder i 2023.

De lovbestemte medarbejderomkostninger for 2023 er opdateret med nye oplysninger og nye bidragssatser.

VEU-bidraget per fuldtidsansat er faldet væsentligt mellem 2022 og 2023 fra 410 kr. til 111 kr. Der har derudover været et fald i udgifterne til AFU-bidrag, bidrag til lønmodtagernes ferie-midler, bidrag til arbejdsløshed, erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse mv., bidrag til ressourceforløbsydelse under jobafklaring samt skadeforsikring (AES og arbejdsskadeafgift) per fuldtidsansat.

I modsat retning trækker en stigning i udgifterne til AUB-bidrag, den skønnede udgift til skadesforsikring til arbejdsulykker og de lovbestemte udgifter til sygefravær.

Samlet set er der et fald i de lovbestemte medarbejderomkostninger på 233 kr. pr. fuldtidsansat mellem 2022 og 2023. Det svarer ifølge Dansk Arbejdsgiverforening (DA) til en reduktion af medarbejderomkostningerne for de private virksomheder på en halv milliard kroner.

*Der er indregnet 2 kr. i omkostninger til arbejdsskadeafgift i den samlede opkrævning pr. fuldtidsansat pr. år. Bi-dragene til skadesforsikring er ikke opdelt i AES-bidrag og arbejdsskadeafgift.

** Skadesforsikring, arbejdsulykker er skønnet på baggrund af bruttopræmieindtægter fra F&P for år 2020.

*** Udgifter til G-dage pr. fuldtidsansat er ud-regnet på baggrund af Strukturstatistikken 2021 og antages uændret fra 2022 til 2023.

**** Lovbestemte udgifter til sygefravær er udregnet på baggrund af Lønstatistikken. De lovbestemte udgifter til sygefravær består af sygedag-penge i arbejdsgiverperioden samt løn i henhold til Funktionærloven.