Kan man få ekstra ferie på fritvalgskontoen?

Reglerne for søgnehelligdagsbetaling, feriefridage og fritvalgsordning finder man i Elektrikeroverenskomstens paragraf 15 og VVS-overenskomstens punkt 17. Ifølge begge overenskomster må man ikke udbetale de opsparede penge til svendene før tid, da det vil være et overenskomstbrud. Det fremgår af begge overenskomster, at kontoen for søgnehelligdag, feriefridage og fritvalgsordning skal opgøres, og at det resterende beløb skal udbetales hvert år ved den sidste lønudbetaling.

Dette gælder dog ikke, hvis medarbejderen inden den 30. november har fremsat et ønske om, at det resterende beløb skal indbetales på dennes pensionsopsparing som et ekstraordinært bidrag.

Desuden gælder det, at ved fratræden skal det opsparede beløb udbetales ved førstkommende lønudbetaling.

Det korte svar er derfor, at det er korrekt, når du siger til dine svende, at det ikke er muligt at indgå en aftale om, at de skal have deres samlede opsparing for søgnehelligdage, feriefridage og fritvalgsordning udbetalt. Opsparingskontoen kan i dette tilfælde ikke tømmes og bruges til en ekstra udbetaling. Dette gælder, selvom dine medarbejdere har en pointe i, at det er deres egne penge.

Derudover anbefaler vi altid, at man læser bestemmelserne i de respektive overenskomster, idet overenskomsternes regler normalt ikke er ens. Men i dette konkrete tilfælde bliver den samlede opsparing for søgnehelligdage, feriefridage og fritvalgsordning administreret på samme måde. Men dét, at opsparingskontoen administreres på samme måde, betyder ikke, at opsparingen er ens.

Er man i tvivl om, hvor meget der skal betales ind til søgnehelligdage, feriefridage og fritvalgsordning, eller har brug for konkret rådgivning, kan man altid kontakte TEKNIQ Arbejdsgiverne.