Industrivirksomhed tog forskud på generationsskiftet

Marianne Sørensen ville sikre sig, at generationsskiftet var mere på skinner i forhold til, da hun for 16 år siden overtog tøjlerne fra sin far i Tjæreborg Industri. Derfor satte hun allerede i 2020 gang i generationsskiftet til sine børn, som fik overdraget 60 procent af virksomheden.   

- Min far var nok af den gamle skole, han var bange for at give tøjlerne videre. Han havde ikke gjort noget klar, da jeg overtog. Og der besluttede jeg mig for, at sådan skulle det ikke være, når jeg engang skal herfra. Det skulle være forberedt, siger Marianne Sørensen i et interview med Metal-Supply (kræver login).  

Hun er stadig direktør i virksomheden og leder for 153 ansatte. Og sådan bliver det formentlig ved at være de kommende år, da hun selv har udskudt pensionen.  

- Jeg bliver 70 i år, og jeg havde faktisk sat det som min pensionsalder. Men jeg er ikke klar endnu, så jeg tror måske, at jeg drosler ned om fem år, siger hun i interviewet, hvor hun ser frem til sit 50-års jubilæum i virksomheden næste år. 

Da hun valgte at generationsskifte en del af virksomheden i 2020 var det også med udsigt til, at arveafgiften ville stige fra seks til 15 procent. En ny politisk aftale betyder dog, at skatten ved generationsskifte nu falder til 10 procent fra 1. oktober i år.  

Det bliver beregnet af virksomhedens omsætning de foregående tre år.  

Læs hele interviewet med Marianne Sørensen i Metal-Supply.