Skoleelever på virksomhedsbesøg på Svend Frederiksen Maskinfabrik på Fyn
Industrien står over for en stor udfordring med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Hvordan får vi flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse? Det er emnet, når TEKNIQ Arbejdsgivernes Industrinetværk afholder webinar 5. september.
Ifølge en arbejdskraftundersøgelse fra 2024 vurderer omkring en tredjedel af industrivirksomhederne, at det vil blive sværere eller meget sværere at rekruttere medarbejdere i fremtiden. Dette hænger sammen med, at der stadig er for få unge, der vælger en erhvervsuddannelse, hvilket er særligt kritisk i nogle regioner.
For at adressere denne udfordring afholder TEKNIQ Arbejdsgivernes Industrinetværk et webinar, der vil fokusere på, hvordan vi kan få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse. På webinaret vil der være inspirationsoplæg fra forskellige aktører, der vil belyse forskellige måder at gribe udfordringen an på.
Webinaret bliver afholdt den 5. september 2024 .
Succesfulde eksempler fra virkeligheden
Et centralt tema på webinaret vil være, hvordan virksomheder kan drage nytte af samarbejdet med kommuner og skoler for at tiltrække flere unge til erhvervsuddannelserne.
- Samarbejdet med kommunerne og skolerne spiller en afgørende rolle i at åbne de unges øjne for de mange muligheder, der findes inden for erhvervsuddannelser. Sammen kan vi sikre en kontinuerlig tilførsel af kvalificeret arbejdskraft til industrien, siger Mette Mouritsen, erhvervskonsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
På webinaret vil der blive fremhævet to gode eksempler på, hvordan lokale erhvervsservices har arbejdet sammen med virksomhederne. Disse cases vil vise, hvordan konkrete initiativer kan gøre en forskel og inspirere andre til at tage lignende skridt.
Politisk fokus og fremtidige initiativer
Der vil også være mulighed for at høre om de politiske initiativer, der er på vej, såsom juniormesterlære, og deltagerne vil kunne komme med input til disse.
- Webinaret giver os værdifuldt input til vores arbejde med at sikre rekrutteringen til erhvervsuddannelse. Det er gennem sådanne dialoger, at vi kan sikre, at vi varetager vores medlemmers interesser bedst muligt, siger Mie Forsberg, uddannelseskonsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne.