
TEKNIQ, Blik- & Rørarbejderforbundet, 3F, Dansk Metal og Dansk El-forbund afholder i fællesskab arbejdsmiljøkursus med fokus på vigtig forebyggelse ved hårdt fysisk arbejde.
Deltagerne kan vælge imellem et kursus i Jylland og på Sjælland i starten af april.
- Hvis man har en virksomhed med risiko for hårdt fysisk arbejde eller uhensigtsmæssige arbejdsstillinger, så er det vigtig med forebyggelse og viden, der kan minimere risikoen for skader, siger chefkonsulent Katrine Nordbo Jakobsen fra TEKNIKQ.
Deltagerne får på kurset viden om reglerne på området samt konkrete værktøjer til, hvordan arbejdsmiljøorganisationen kan arbejde med forebyggelse af uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og tunge løft.
Deltagerne kan på arbejdsmiljøkurset som noget nyt prøve at mærke på egen krop, hvordan det er at arbejde, når kroppen bliver ældre. På kurset kan deltagerne nemlig trække i en ”aldringsdragt,” der nedsætter funktioner på forskellige dele af kroppen: Man bliver samlet set tung og langsom og får nedbragt sin bevægelighed, så alt fysisk bliver meget mere besværligt.
Kurset kan udgøre én dag af den årlige supplerende uddannelse for medlemmer af AMO. Yderligere information og tilmelding her:
Husk årlig uddannelse
En virksomhed skal tilbyde både arbejdsledere og arbejdsmiljørepræsentanter i AMO supplerende uddannelse hvert år. Formen for uddannelsen er ikke afgørende. Det kan være et kursus, en temadag eller en konference. Det afgørende er, at indholdet af den supplerende uddannelse er relevant for AMO-medlemmerne - og for AMO’s arbejde i virksomheden.
- Den supplerende uddannelse kan både have et bredt fokus eller handle om et mere konkret arbejdsmiljøproblem, som skal tages op i virksomheden. Men det er vigtigt at få tilbudt muligheden for at supplere viden til medlemmer af AMO, siger TEKNIQs chefkonsulent.
Uddannelse af AMO-repræsentanter
-
AMO-medlemmerne skal have tilbuddet om supplerende uddannelse svarende til 2 dage eller 15 timer i deres første funktionsår.
De skal samtidig have mulighed for at gennemføre supplerende uddannelse inden 9 måneder efter endt obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse det første funktionsår.
I de efterfølgende funktionsår skal virksomheden tilbyde medlemmerne af AMO supplerende uddannelse svarende til 1 ½ dag.