Forlig med HK

Én, der omfatter de tidligere TEKNIQ-virksomheder, og en, som viderefører overenskomsten for de tidligere Arbejdsgiverne-virksomheder. Overenskomsterne omfatter i alt knap 2.500 funktionærer.

Resultatet læner sig op ad industriforliget, ligger inden for samme omkostningsramme og omfatter blandt andet følgende:

• De genebetalingssatser, der er nævnt i overenskomsten, stiger med 1,6 pct. om året.
• Mindstebetalingssatserne reguleres med 400 kr. om året.
• Betalingssatserne til elever og lærlinge forhøjes med 1,7 pct. om året.
• Bidraget til Fritvalgs Lønkontoen stiger med 1 procentpoint om året, så det pr. 1. marts 2022 udgør i alt 7 pct. af medarbejdernes ferieberettigede løn – men med mulighed for at aftale løbende udbetaling, så fritvalgsbidraget synliggøres i den lokale løndannelse.
• Perioden, hvor arbejdsgiverne betaler fuld løn under orlov, udvides fra 13 til i alt 16 uger. Heraf øremærkes de otte af ugerne til faderen.

Mere detaljeret information følger.