Dyrt at glemme at indkalde til lokal forhandling

Publiceret: 08. dec. 2022
Skrevet af: Jan Kristensen
møde

Prisen er en bod på 12.000 kr, når virksomheden glemmer at indkalde til et lokalt forhandlingsmøde på begæring af en medarbejder eller tillidsmanden. Det viser en ny afgørelse på et fællesmøde imellem DA og FH.

Husk nu at indkalde til de lokale forhandlingsmøder. Det koster på samarbejdet med medarbejderne og tillidsfolkene at glemme det. Og det koster også i kroner og ører. Boden er på 12.000 ved første forglemmelse og stigende for at glemme endnu et møde.

- Den aktuelle afgørelse er inden for vvs-overenskomsten, hvor fristen for afholdelse af lokal forhandling er 10 arbejdsdage. Men principperne er de samme for de andre overenskomster. På alle overenskomstområder vil det derfor kunne udløse en bod, hvis man som ledelse ikke overholder reglerne om at imødekomme fristerne for behandling af faglige stridigheder. Så det er dyrt at glemme!

Det siger advokat Ulrik Odgaard-Mogensen fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Er mødet indkaldt, så er der krav om et skriftligt referat. Det indebærer dog ikke bestemt formkrav eksempelvis omkring længde eller indhold. Et referat kan i princippet være en enkelt linje, hvis denne dækker mødets emne og indhold.
Læs mere om samme emne:

Relaterede nyheder

Cathrine Bondo Steel
Spørgeboks
14. marts 2022
Skal en ungarbejder på kontrakt?
Fornyelig kom en medarbejder og spurgte, om vi kunne give hans søn lidt arbejde på vores metalvirksomhed. Han er 16 år og er droppet ud af gymnasiet, hvorfor han ikke har noget at lave nu. Vi vil gerne hjælpe og ansætte ham som fejedreng, men vi er meget i tvivl om reglerne for ungarbejdere. Vores medarbejder siger, at sønnen skal ansættes på den normale timelønskontrakt og til den almindelige timeløn for voksne. Er det rigtigt?
  • Industri
Giver uheldig skiferie ret til erstatningsferie?
Spørgeboks
28. februar 2022
Giver uheldig skiferie ret til erstatningsferie?
En af vores medarbejdere var lykkelig, da han endelig kunne tage med familien på skiferie til Østrig igen. Glæden blev dog kort, da han på en tur ned ad pisten faldt og fik en alvorlig knæskade. Han har siden været sygemeldt. Vi ved, at han skal have løn for de sygedage, der ligger efter ferieperioden, men hvordan vi skal forholde os til de dage, hvor han var syg under sin ferie. Skal de erstattes?
  • El
  • VVS
  • Industri
Cathrine Bondo Steel
Spørgeboks
07. juli 2022
Er en skade fra gadefesten sygdom?
Vi fik mandag morgen en henvendelse fra en af vores svende, som meldte sig syg. Senere i løbet af ugen fik vi kendskab til, at han havde været til gadefest i weekenden. Her havde de spillet fodbold, og svenden havde virkelig givet den gas. Han endte med at komme til skade og ødelægge menisken. Nu kan vores svend hverken gå eller stå. Er der overhovedet tale om sygdom? Hvornår er sygdom selvforskyldt?
  • El
  • VVS
  • Industri
  • Beslagsmede